Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPünktlich sein Geld bekommen. Gute arbeits Verhältnisse
Die Erfahrung
Work-Life Balance
Die Mitarbeiter
Die Produkte
Gute Leute werden bevorzugt und das merkt man auch. Neue Leute werden anfangs gut behandelt was nach wenigen Wochen zur Neige geht und der Ton auf einmal unter dem Kollegium ganz anders wird. Jeder hat angst um seine Stelle hat man das Gefühl. Beim Betreten anfangs bitte darauf achten, dass man nicht an der Schleimspur von manchen Leuten ausrutscht.
Als einzige Lösung aller Probleme gibt es nur eine Werksschließung und über 400 Mitarbeiter entlassen.
Keine Linie in den Aussage. Zuviele falsche Informationen. Heute Hüh und morgen hott.
Müsste einfach mal alles auf den neuesten Stand gebracht werden
Organisation
Instandhaltung der Werke
Ungewisse Zukunft
Dringend überlegen wie sie das unternehmen verbessern wollen. Sinnvoll und nicht jede Woche eine neue Idee haben. Ihre Mitarbeiter schützen und fördern
Als Ausbilder etwas verständnisvoller sein und netter
Den Leuten mehr die Chance geben nach der Ausbildung in die Stelle rein zu kommen in der Sie die größte Interesse entwickeln. Bzw. einem die Möglichkeit geben bei Mitbewerber 2-3 mal zu besetzen und nicht irgendwo in eine Abteilung versetzen.
Einfach mal was richtig machen.
Mehr auf die Arbeiter eingehen, alte Geräte erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Tadano Demag ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tadano Demag ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Anzahl an Entscheidungen kann man nicht mehr folgen
Niemand kommuniziert hier die Wahrheit
Keine Informationen über Zukunft
Die könnte besser sein.
Ziele werden oft geändert.
Was heute noch richtig ist, wird morgen nicht mehr benötigt.
Die Kommunikation dürfte noch transparenter sein und ist stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Chance da keine Neubewerber
Die fördern nichts
wer will kommt weiter
Ich kann nicht behaupten, dass ich nicht gefördert wurde. Leider wurden immer nur Schulungen vorgeschlagen, aber nicht genehmigt und durchgeführt.
Hier gibt es oft nur Fortbildungsgespräche, passieren tut dann wenig.
