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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAm erste zu lesen Kununu Kommentare über diese Firma
Nicht allzu streng, das weiß ich zu schätzen.
Er gibt flexible Arbeitszeiten.
Aufstiegschancen
Pünktliche Lohnzahlung, gutes kollegiales Verhalten in Niederlassung.
Absprachen die nicht eingehalten werden. Überstunden die ignoriert werden.
Er ist zu streng und er nimmt alles viel zu ernst.
Er denkt n8cht genug langfristig.
Gehalt, Kontakt zu höheren Personen, Stores teilweise auf sich alleine gestellt.
HR in CH funktioniere nicht.
Mütter sollten auch als gute Mitarbeiter angesehen werden !
Mehr Qualität bei der Auswahl der Mitarbeiter, der Ware und mehr Transparenz, besseres Gehalt. Tally muss seinen rechten Weg wieder finden um nicht als Ramschkinderladen abgestempelt zu werden.
Mehr Lockerheit für eine entspanntere Arbeitsatmosphere.
Mehr Vision, mehr sich um die Zukunftsziele kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Tally-Weijl - Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleiches Schicksal verbindet
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen im Store,
Im lokalen Team gut. Außerhalb nur sehr selten zu erfahren. Hoher Frustrationslevel, wegen sehr hoher Arbeitslast. Deutlicher Wertschätzungsverlust zwischen Schweizer und dem deutschen Standort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tally-Weijl - Retail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Einstieg ins Berufsleben Okey aber viel zu wenig um vernünftig zu leben.
Lediglich Mindestlohn, von oben wird soviel gespart und Drück ausgeübt.
Wenig Verhandlungsspielraum, häufig realitätsfern. Dienstfahrten gewollt, aber mit eigenem PKW. Sehr wenig Verträge ohne Begrenzung der Laufzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ist Möglich wenn man ordentlich Hackengas hat.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Arbeit in Niederlassung nur als Aushilfe, Teil/Vollzeit möglich. Keine Ausbildungsmöglichkeit.
nicht gewollt, gewünscht. Findet keinen Bezug in den Arbeitsalltag.
