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Tally 
Weijl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score7 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tally Weijl
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tally Weijl
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, es wird viel gefordert jedoch wenig gegeben.
Auch Jubilar erhalten nach 10,15,20 ... Jahren ein vorgedrucktes danjeskärtchen mit dem Namen handschriftlich ergänzt-manchmal auch wieder einen Blumenstrauß.
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• Atmosphäre
• schlechte Qualität
• schlechte Organisation
• ungeeignete Führungen
• schlechte Einführung
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Die sind nicht menschlich
stellt kaum Männer ein ---------------
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darauf zu achten bessere Gespräche mit möglichen neuen Mitarbeitern führen zu lassen & das von empathischen netten Personen. Die angeblichen höher gestellten Leute sind meist sehr herablassend und nicht im menschlichen Umgang geeignet!
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Respektiert wieder mehr die Leute in den filialen
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Image des Ladens aufbessern, nicht nur Frauen sondern auch Männer als Verkäufer einstellen, auf die Freundlichkeit der Mitarbeiter achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tally Weijl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tally Weijl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Tally Weijl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tally Weijl als eher traditionell.
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