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Tebis 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score60 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Referent:in Unternehmensentwicklung4 Gehaltsangaben
Ø118.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tebis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Vorsichtig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tebis
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsatmosphäre mit einem offenen und freundlichen Umgang. Probleme können offen angesprochen werden. Eine flexible und Work-Life Balance orientierte Arbeitsgestaltung ist quasi jederzeit möglich. Guter Zusammenhalt. Wer Sicherheit und Stabilität in einem seit langem etablierten Unternehmen sucht, ist hier richtig.
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Tolle Umgebung und super Kollegiales Umfeld mit dem Großteil der Belegschaft. Das hat Spaß gemacht!
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Gut am Arbeitgeber finde ich, das er die Voraussetzungen geschaffen hat, die zu dieser Arbeitsatmosphäre geführt haben.
Das man sich sehr engagieren kann und dies auch entsprechend wahrgenommen und wertgeschätzt wird.
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Sehr soziale Einstellung, macht viel für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Fortschritt, viel Festklammern an alten Werten und Prozessen. Kein ausreichendes Verständnis der notwendigen Veränderungen und Transformationen, um auch in Zukunft vorne mitzuspielen. Teilweise werden notwendige Veränderungen aktiv geblockt und Initiativen ausgebremst. Wer Agilität, Veränderung und schnellen Fortschritt sucht, ist hier falsch.
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Man könnte fast sagen, durch die Bank weg veraltete und eingefahrene Führungskräfte. Dadurch fehlt der Blick und das Verständnis für moderne und zeitgemäße Technologien und Arbeitsmethoden, was die Arbeit für motivierte Mitarbeiter sehr schwer macht.
Wenn die Vorgesetzten schon die falsche Richtung vorgeben, kann der Rest nur in die falsche Richtung gehen! Doch sehr schade am Ende...
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, dass sich Entscheidungen teilweise viel zu lange hinziehen.
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Die teilweise alten Vorstellungen von Führung und dass nicht alle Mitarbeiter mit den gleichen Maßstäben gemessen werden.
Die oft hinderliche Konfliktscheu bremst ein mögliches Weiterkommen.
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Eigentlich nichts. Bin sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Notwendige Transformation in Bezug auf Kultur, Prozesse und Technologien verstehen und umsetzen, anstatt zu bremsen und zu blockieren.
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Einführung von Arbeitszeitkonten, damit geleistete Mehrarbeit in Altersmodellen verwendet werden kann.
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Man sollte sich vornehmen faire Kommunikation auf Augenhöhe zu betreiben, vorallem zwischen HR und Mitarbeitern. „Top down“ und ein starres Verharren in veralteten Denkweisen ist nicht immer der richtige Weg, besonders nicht wenn es dabei um die menschliche Komponente und das Wort Zukunft (für den AN, als auch den AG) geht.
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Im Management hat sich in den letzen Jahren einiges verändert, aber nach wie vor sind einige sehr hierarchisch arbeitende Manager tätig. Diese sollten sich etwas moderner geben.
Bei den Führungskräften mal etwas "ausmisten" und die kleine, schlechte Spreu vom überwiegenden guten Weizen trennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tebis ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In der Firma, Ein- bis Zweiraumbüros. Möglichkeit von Home Office.
5
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Moderne Büros und Ausstattung.
4
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Ausrüstung und Büros sind modern. Die meisten Büros sind für 1-3 Personen (je nach Aufgabe), die meisten mit Kundenkontakt haben 1-Personenbüros, damit sie entsprechend mit Kunden Kommunizieren können, statt Kollegen durch Lärmpegel zu stören. Allein die Klimaanlage im Sommer ist manchmal was schwach.
Einzelbüros und wenige Zweier-Büros. Moderne Technik. Eigenes Restaurant (Frühstück/Smoothies, Mittagessen). Viele Events. Alle zwei Jahre ein gemeinsamer Tebis Urlaub (freiwillig).
Maximal 2er Büros, Kaffe, Getränke, Obst umsonst. Nur die IT-Installation ist nicht wirklich aktuell
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tebis ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommt ganz auf die Abteilung an. Von der Geschäftsleitung wird viel zu wenig und zu spät kommuniziert
3
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Alles in allem in Ordnung. Was fehlt ist eine klare Unternehmens-Vision.
3
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Die wahrscheinlich gravierendste Schwäche. Interne wie externe Kommunikation ist 70-80% chaotisch, widersprüchlich und lückenhaft. Probleme werden lieber verschwiegen als angesprochen und angegangen, daher ist konstruktive Kritik unerwünscht oder wird ignoriert. Ältere Fach- und Führungskräfte neigen zudem zum Informationsbunkern und bewusstem Zurückhalten von Daten.
Ist verbesserungswürdig, entsprechende Projekte laufen bereits. Wir sind schon gespannt!
3
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Kommunikation ist in der letzten Zeit besser geworden, aber noch ausbaufähig.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Rund alle zwei Jahre gibt es Weiterbildungsmaßnahmen. Teilweise muss man sich aktiv darum kümmern. Allerdings ist Karriere machen quasi nicht möglich (flache Hierarchien und alle Führungspositionen durch alteingesessene Mitarbeiter besetzt, wenig Veränderung).
2
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Man hat die Möglichkeit, muss jedoch danach fragen und sich selbst darum kümmern
3
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Ausbaufähig
2
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Ich kann normalerweise recht einfach 1-2 jährliche Fortbildungen vorschlagen und erhalte diese dann auch (+1 Punkt), aber ich muss mich um alles selbst kümmern. Dieses Thema ist daher neben Kommunikation und Vorgesetztenverhalten die dritte große Baustelle im Unternehmen. In meinem Bereich fehlt moderne Mitarbeiterführung, wozu halt auch Weiterbildungs- und Entwicklungspläne zählen. Statt gemeinsam eine Karriereperspektive mit konkreten Schritten aufgrund meiner nachgewiesenen Fähigkeiten zu erarbeiten (geschweige denn klar zu kommuniziern, wenn Entwicklungsmöglichkeiten in weiterführende Aufgaben oder Aufstiegsmöglichkeiten fehlen) werde ich eher ...
Es gibt schon Schulungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tebis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tebis gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Tebis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tebis als eher modern.
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