Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und hat stets ein offenes Ohr.
Möglichkeiten einer guten Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man soll mit 24 Tage Urlaub anfangen um dann 26 zubekommen Der Umgang mit Mitarbeiter. Hier ist noch die Firmenphilosophie Ross und Reiter benennen.
Ich fand alles sehr gut.
Führungsstil wenn überhaupt einer vorhanden ist. Hier sollte man sich einmal professionelle Hilfe von außen heranziehen.
Zu 90 % alles
Verbesserungsvorschläge
Wieso werden ja sowieso nicht umgesetzt
Verbesserung ist nicht nötig. Stimmt einfach alles.
modernisieren, tolerieren, diskutieren
Die Zeilen reichen dafür nicht aus. Verbesserungsvorschläge werden hier erst gar nicht angenommen.
Das wäre zu viel Text.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von technischer handel industriebedarf mrose ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsache, viel gearbeitet
Ist definitiv gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von technischer handel industriebedarf mrose ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, wird aber nicht umgesetzt
in eine Richtung
Die gibt es nicht, außer man verlässt den Raum.
Je nach........
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Inhouse-Schulung ohne einen Ansatz von Mehrwert. Wird natürlich das von gewissen Leuten anders gesehen. Hier geht es nur darum, dass die Lieferanten ihre Schulung abhalten können, um damit man die Prozente behält. 4 bis 5 an einem Freitag von 7.30 bis 16.oo. Hier hat man soviel von, dass man gar nicht weiß, was man dem Kunden dann zuerst wieder gibt!
regelmäßige Schulungen sind auf Wunsch möglich
Sind jederzeit willkommen und gegeben.
Keine die einem hilfreich erscheint!
Mit abgeschlossener Ausbildung wird übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- technischer handel industriebedarf mrose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet technischer handel industriebedarf mrose schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen technischer handel industriebedarf mrose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei technischer handel industriebedarf mrose als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.