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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, nette Kollegen, abwechslungsreiche und befriedigende Arbeit, die Arbeit mit Kunden und Fachmagazinen finde ich einfach total spannend. Der regelmäßige Besuch von Messen ist super, um die Kundenbindungen zu stärken, es gibt zudem eine Weihnachtsfeier, die bereits vormittags mit einem gemeinsamen Frühstück beginnt, das finde ich sehr schön.
TeDo kann Fachmedien - in einigen Industriesegmenten so gut wie kein anderer Verlag im deutschsprachigen Raum. Das Erfolgsrezept dahinter sind kurze Wege, lange Leinen und ein außergewöhnlicher Zusammenhalt im Team. Wenn man Lust hat, sich einzubringen, gemeinsam moderne Fachmedien zu machen und diese in Richtung Digitalisierung weiterzuentwickeln, bietet TeDo tolle Möglichkeiten.
In meinem Arbeitsbereich arbeite ich in einem sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung in einem sehr guten Team.
- Viele Kollegen waren sehr nett.
- Bei Problemen wurde man teilweise darauf angesprochen.
- Die Geschäftsführung haute einen nicht gleich "in die Pfanne" wenn einem mal ein Fehler unterlaufen war.
- Gutes Einarbeiten, man wusste schnell was zu tun war.
- Flexibel was auch kurze Verträge betrifft bzw. Jobs für übergangsweise.
- Parkplatz
- An sich ein freundliches Miteinander.
- Neue Personalabteilung! Sehr nett! Setzt sich sehr für neue Benefits für die Mitarbeiter ein und auch bei Kündigungen ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Schuster hat die schlechtesten Schuh: So exzellent, wie die Kommunikation zu den Leserzielgruppen, ist die Kommunikation intern bei TeDo leider nicht. Das führt dazu, dass nicht immer alle an einem Strang ziehen - was schade ist, weil TeDo sonst noch mehr Kraft auf die Straße bringen könnte.
- Viele Prozesse, Computer-Programme und die Ansichten über Arbeitszeiten sind leider recht veraltet. Auch bei Vorschlägen mit neuen Ideen werden diese nicht unbedingt abgewimmelt, aber auch nicht großartig verfolgt.
- Die Aufgaben sind sehr eintönig.
- HO ist leider nur möglich wenn man einen gewissen "Rang" in der Firma hat. Zudem bekommt man oft das Gefühl das manche bevorzugt werden oder genauer beobachtet werden als andere.
- Sehr strenge Kontrolle wie lange gearbeitet wird, leider kaum Ergebnisorientiert. In manchen Situationen ...
- Ausbildungsordnung wird nicht eingehalten. Ich habe maximal 50 % von dem, was in meinem Ausbildungsrahmenplan steht gemacht, was mein Ausbildungsbericht belegt.
- es gab nie Bewertungen oder Feedbackgespräche (bis auf eines ganz am Ende). Diese sollten aber in regelmäßigen Abständen stattfinden, um auch an der Kritik wachsen zu können und Sachen besser machen zu können - dafür ist man ja immerhin Azubi.
- Mobbing, frauenfeindliche Kommentare etc. sind hier leider wirklich an der Tagesordnung.
- es fehlt die Menschlichkeit. ...
Verbesserungsvorschläge
Wenn es die wirtschaftliche Lage zulässt, wäre ein Weihnachtsgeld in irgendeiner Form für die Mitarbeitenden natürlich super, aber ich verstehe auch, dass es das Verlagswesen derzeit nicht leicht hat.
Das cholerische Verhalten führt bei den Angestellten zu Hysterie und Angst. Habe in meinen ersten beiden Wochen 2 Menschen weinen sehen 1 Mann und 1 ne Frau. Ohne Worte, die obere Etage scheint aber einen menschlichen Umgang zu pflegen und bekommt wenig von dem wie es unten abläuft mit und kennt nicht wirklich Panik Angst und Mobbing.
Es wird sich hinter dem Rücken lustig gemacht und beleidigt, noch nie so etwas unsoziales erlebt.
Die Arbeit an sich ist ziemlich leicht ...
- Endlich anfangen, die Mitarbeiter und gute Arbeit wertzuschätzen! Diese machen das Unternehmen aus.
- Regelungen treffen, dass Azubis alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kenntnisse, Fertigkeiten und Tätigkeiten erlernen.
- eingefahrene und veraltete Prozesse endlich verbessern. So viele Prozesse sind ineffizient und auf Verbesserungsvorschläge wird dann gesagt "dass das halt schon immer so war". Für solche Dinge sollte man sich Zeit nehmen, auf Dauer können sich optimierte Prozesse bezahlt machen.
- konkretere Aussagen treffen. Wichtige Dinge oder Projekte hängen teilweise ...
- Rahmenbedingungen verbessern, da das was der Verlag bietet absolut nicht zeitgemäß ist
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- 25 Tage Urlaub und davon sind 10 Betriebsurlaub
- keine Flexiblen Arbeitzeiten
- Teamleitung Sales sollte dringend ausgetauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TeDo Verlag ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl, der Alltag ist abwechslungsreich, die Arbeit mit dem Chefredakteur meiner Zeitschrift ist super angenehm sowie der Kontakt zu den Kunden. Die Kollegen in der Abteilung sind alle sehr nett, mein Teamleiter ebenfalls. Man hat ein lockeres, aber stets respektvolles Miteinander und kann sich aufeinander verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Vom guten Austausch bis Scherze im Team ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre war mega. Habe aber gehört, dass es darauf ankommt, in welcher Abteilung man arbeitet. Die obere Etage ist somit nur zu empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist für viele Arbeitnehmer noch wichtiger für die Zufriedenheit im Job als das Gehalt
Nette Kollegen und ein freundlicher Umgang in meinem Umfeld ist an der Tagesordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeDo Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt kann man sich leider kaum schön reden. Für einen ersten Arbeitgeber wie in der Überschrift benannt in Ordnung, doch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum und leider bekommt man das Gefühl (bzw. es ist intern einfach bekannt), dass nach Sympathie bezahlt wird. Teilweise bekommen neue Kollegen mehr Geld als alte, lange eingearbeitete Hasen. Natürlich muss man auch für sein Können einstehen und nicht erwarten, dass ein höheres Gehalt vom Himmel fällt, doch dies ändert nichts an der Tatsache, dass die ...
Am untersten Limit. Ich hab in meiner Berufsschulklasse am wenigsten verdient, obwohl es mehrere Schüler gab, die die Ausbildungsvergütung durch das Arbeitsamt bezahlt bekommen haben. Das sagt schon einiges aus.
Da verdienen Aushilfe im Einzelhandel mehr
Unterste Grenze vom Machbaren
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt an der unteren Grenze
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl gerne gefördert zu werden und finde das in meinem Arbeitsalltag total motivierend.
Wie bereits geschrieben: Weiterbildungen gibt es wenige, wenn man wirklich Lust hat, wird dies aber bemerkt und man wird unterstützt. Zum Ende meiner Zeit kamen Weiterbildungen in Form von Online-Kursen hinzu: Großer Pluspunkt.
Praktikum, Ausbildung, Volontariat, Werkstudierende und Festangestellte geht alles
Schulungen und Kurse kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten absprechen oder man wird angesprochen (freiwillige Basis)
hier kommt es auch auf das proaktive Engagement an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeDo Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TeDo Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeDo Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeDo Verlag als eher modern.
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TeDo Verlag
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TeDo Verlag
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