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Tedom schnellals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    33.333333333333%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Tedom schnell Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Zusammenarbeit und eine kollegiale Atmosphäre. Nachdem TEDOM das Unternehmen gekauft hat treten mehr und mehr Schwierigkeiten auf, die auch die Stimmung der Kollegen mehr und mehr zusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Erst dachte ich, dass das Verhalten sehr gut sei. Aber Vorgesetzte sind mit manchen Mitarbeitern zu weich, so dass andere es ausbaden müssen und wie bereits oben beschrieben ist es nicht fair, wenn einem ohne vorheriges Mitarbeitergespräch gekündigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich sehr positiv erlebt.

Interessante Aufgaben

Ich habe keine interessanten Aufgaben bekommen. Das sieht in anderen Abteilungen teils besser aus.

Kommunikation

Ohne vorheriges Mitarbeitergespräch von heute auf morgen gekündigt - natürlich in der Probezeit - das zeugt von keiner guten Kommunikation.
Zwischen den Kollegen auch hier nichts zu bemängeln, aber wenn der Vorgesetzte keine klaren Vorgaben gibt und eine falsche Verhaltensweise am Ende bemängelt, ist die Kommunikation ungenügend.

Gleichberechtigung

Soweit ich es beurteilen kann passt das.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war von meiner Seite ok, aber Zusatzleistungen gab es kaum.

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer und durch ein Großraumbüro teils sehr laut. Die Ausstattung ist nicht durchsichtig, wer was bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Natürlich grundsätzlich nicht schlecht, wenn in der Branche der nachhaltigen Nutzung von Ressourcen gearbeitet wird. Aber selbst kein BHKW zur Energieversorgung haben, weil es nicht am günstigsten ist - komisch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Überstundenkonto haben hier einen Pluspunkt

Image

Wollen sie wieder aufbauen, aber ich habe in meinem Umfeld auch ein paar schlechte Sachen gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkter mit Arbeitnehmern reden. Andeutungen müssen nicht immer verstanden werden!

Pro

Der Zusammenhalt im Kollegium

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tedom schnell
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch neue möchtegern Vorgesetzte werden alle Angestellte sehr stark unter Druck gesetzt, damit sich die neuen Führungskräfte profilieren können!

Vorgesetztenverhalten

Geht garnicht! Autoritär und emotional aufgeladen! Auf Sachebene etwas zu klären ist sehr schwierig, da keine fachbezogene Kompetenz unserer Tätigkeiten bei VG vorhanden ist. VG versuchen alles mit der Brechstange umzusetzen ohne Rücksicht auf AN.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Da die neuen Führungskräfte gezielt daran arbeiten Konkurrenz entstehen zulassen, ist man froh wenn man seine täglichen Aufgaben schafft. Da bleibt keine Zeit für ein Miteinander!

Interessante Aufgaben

Branche ist interessant, die Produkte auch!

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nur sehr spät oder garnicht mitgeteilt! Man bekommt nur durch den Flurfunk etwas mit!

Gleichberechtigung

Die Anzahl Beschäftigter mit unbefristeten Vertrag nimmt stetig ab! Es gibt sehr starke Lohnungerechtigkeiten. Frauen werden genauso wie Männer behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN versucht man rauszudrücken, da Sie vermutl. zu teuer sind. Auch wird versucht in der Verwaltung Personal abzubauen und durch weniger und jüngere, sprich günstigerere AN zu ersetzen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten! Führungskräfte werden nur extern geholt um niemanden hochkommen zu lassen. Darum auch die vielen Probleme! Schulungen gibt es nur für Monteure, ist aber auch verbesserungswürdig. Anfragen bzgl. Bildungsurlaub werden nicht gerne angenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht nur im Branchenvergleich unterdurchschnittlich! Ungelernte verdienen teilweise genausoviel. Darum sind auch schon viele AN weg. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13.Gehalt, kein Tarifvertrag! Es gibt einen Bonus im Jahr der aber im Vergleich zu anderen allgemeinüblichen Leistungen sehr klein ausfällt. Es gibt 40 € VWL oder Zuschuss zur Riester, Beides nicht! Neue Mitarbeiter bekommen nur befristete Verträge! Neuerdings gibt es kostenfrei etwas Obst und man kann ein Firmenfahrrad bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok aber ungerecht verteilt, d.h. einige Leute bekommen/haben alles nötige, andere wiederum müssen sehr stark Nachhaken bis die Grundausstattung vorhanden ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, ist halt Branche der "Erneuerbaren Energien", dafür tun Sie aber zuwenig um ein Umweltbewusstsein aufkommen zulassen. Sozialbewusstes Miteinander wird systematisch und gewollt kaputt gemacht!

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit aber es wird nicht gern gesehen wenn man mal etwas später kommt. Wenn man allerdings länger arbeiten will/muss wird es gerne hingenommen. Häufiges Arbeiten am WE da man sonst seine Arbeit nicht schafft. Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch gezieltes Mobbing! Viele AN sind auch deshalb häufig krank!

Image

Geht noch in der Branche! Sinkt aber zusehens! Da viele Kunden keine Lust mehr auf das Unternehmen haben aber teilweise auf uns angewiesen sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Branchenfremde Möchtegernführungskräfte nicht einstellen, besseres Gehalt , Tarifvertrag einführen, keine Befristung, mehr Weiterbildung zulassen, AN machen lassen und nicht künstlich unter Druck setzen!

Pro

es gibt genug Parkplätze! Es gibt noch einige sehr kompetente Kollegen die genau wissen was Sie tun!

Contra

habe ich schon mehrfach ausgeführt!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEDOM SCHNELL GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, man soll alles nach der uns übergestülpten tschechischen Gutsherrenmentalität machen...

Vorgesetztenverhalten

Haben wir in unserer Abteilung großes Glück.

Interessante Aufgaben

Ab und an was neues.

Kommunikation

Mal so, mal so, war schon wesentlich offener.

Gleichberechtigung

Es gibt extra ausgewiesene Frauenparkplätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war schon wesentlich besser, nicht immer sind die jungen, ungestümen, der Weisheit letzter Schuss

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersversorgung.
Ein seltsames, aus der Tschechei übergestülptes Boni System, dass zu sozialem Unmut führt

Arbeitsbedingungen

In den Verwaltungsräumen große, laute, überhitze, im Sommer, eiskalte, im Winter, Großraumbüros in denen man beim Telefonieren des öfteren sein eigenes Wort nicht versteht. veraltetes IT Equipment.
Die Tabletts wurden von der Gutsherrenriege eingezogen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In gewissem Maße vorhanden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird allermeist so genehmigt wie beantragt.
Die anfallenden Ü-Stunden kann man sich bis dato auszahlen, aufs Lebensarbeitszeitkonto schreiben lassen, oder entsprechend unbürokratisch abbauen.

Image

War schon wesentlich besser

Verbesserungsvorschläge

  • Von der GL und den Shareholdern mehr auf die erfahrenen MA, alten Hasen, eingehen und denen mehr Beachtung und Anerkennung schenken. Man kann nur hoffen dass der neue Investor auch was mitbringt anstatt nur abzuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEDOM SCHNELL GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tedom schnell
3,19
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
33.500 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.746.000 Bewertungen