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Tele-Union 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts
Bewertung lesen
Nicht, aber absolut gar nichts. Der Außendienst bringt es mit sich das man weitestgehend in Ruhe gelassen wird. Das ist aber auch schon alles.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein arrogantes Verhalten
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Im Krankengeld Modus
Gekündigt worden
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Umgang mit den Mitarbeitern. Respeckt und Wertschätzung sind nicht vorhanden. Das Gehalt grenzt an Ausbeutung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten sucht sich VF einen neuen Service Partner
Bewertung lesen
Neue Geschäftsführung
Bewertung lesen
Es interessiert niemanden von den Verantwortlichen welche Ratschläge ich hier gebe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele-Union ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt am Rande des legalen, Sozialleistungen nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tele-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Union schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele-Union als eher modern.
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