Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Nicht, aber absolut gar nichts. Der Außendienst bringt es mit sich das man weitestgehend in Ruhe gelassen wird. Das ist aber auch schon alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sein arrogantes Verhalten
Im Krankengeld Modus
Gekündigt worden
Umgang mit den Mitarbeitern. Respeckt und Wertschätzung sind nicht vorhanden. Das Gehalt grenzt an Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Am besten sucht sich VF einen neuen Service Partner
Neue Geschäftsführung
Es interessiert niemanden von den Verantwortlichen welche Ratschläge ich hier gebe.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele-Union ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt am Rande des legalen, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tele-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Union schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele-Union als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tele-Union
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tele-Union
Branchendurchschnitt: Telekommunikation







































