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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image innerhalb der Branche top.
Alle die hier arbeiten brennen für das Unternehmen- super!
Das Engagement in Leseförderung, Nachhaltigkeit und Demokratie ist einzigartig.
die Produkte, die hergestellt werden, sind einfach gut.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen ausbauen/ Weihnachtsgeld einführen.
Arbeitsplätze ergonomischer gestalten.
Gleichberechtigung in Funktionen und beim Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tessloff Verlag Ragnar Tessloff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und gibt aufeinander acht.
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt, auch über die Abteilungen und eigentlichen Teams hinweg.
In den Abteilungen ok
Hier überleben nur Idealisten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tessloff Verlag Ragnar Tessloff ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt wird leider gespart. Gehaltsverhandlungen müssen selbst angefragt werden. Es gibt keine Sozialleistungen außer der Beteiligung am Dienstrad für Festangestellte und dem Zuschuss zum Deutschlandticket - das sollte verbessert werden.
Das monatliche Gehalt ist okay. Es gibt aber keine weiteren Sonderzahlungen (wie Zusatzrenten), außer einer Beteiligung am Dienstrad und der Zuzahlung vom Deutschlandticket. Auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld / Prämien/Inflationsausgleiche. Gehaltserhöhungen müssen selbst angefragt werden.
(Niedriges) Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Zuzahlung zum 49-Euro-Ticket. Keinem Tarif zugeordnet, deshalb ist ein Gehaltsgespräch sehr schwierig und meist erfolglos. Kein Jahresgespräch. Keine Prämienzahlung oder beispielsweise Inflationsausgleich.
Keine gute Bezahlung, keine Sonderzahlungen/ Gratifikationen. Das Gehaltsniveau ist unterirdisch. Keine korrekte Gewerkschaftsangehörigkeit. Statt IG Medien gilt hier Groß-und Außenhandel
keinesfalls
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bereits im Bewerbungsprozess wurde in Aussicht gestellt, dass eine Übernahme bei gutem Abschluss und entsprechend freier Stelle gewünscht ist.
Karrieremöglichkeiten sind natürlich etwas eingeschränkt, es ist ja ein kleines Unternehmen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auf Nachfrage und es gibt kein festes Kontingent für jeden Mitarbeitenden.
Es gibt keine Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn eine Leitungsfunktion frei wird, wird die extern besetzt.
Es wird an allem gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tessloff Verlag Ragnar Tessloff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Tessloff Verlag Ragnar Tessloff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tessloff Verlag Ragnar Tessloff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tessloff Verlag Ragnar Tessloff als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Tessloff Verlag Ragnar Tessloff
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Tessloff Verlag Ragnar Tessloff
Branchendurchschnitt: Medien