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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die meisten Kollegen
Weiter so!
Bewertung lesen
sehr flexible Gleitzeit
Bewertung lesen
Klare Kommunikation und Transparenz bei den Entscheidungen werden gelebt. Die Tür zur Unternehmensleitung steht jedem jederzeit offen!
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die alten Denkweisen und Strukturen, die immer mehr Überhand bekommen.
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Angebot in der Kantine könnte umfassender sein.
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keine Führung durch Vorgesetzte
keine Gehaltserhöhungen
keine Perspektiven bei Produktentwicklungen
keine konkret richtigen Ansätze zur dringend notwendigen Verbesserung des CRM
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut neue Wege zu gehen
Nicht immer sagen: Das geht nicht
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Ein betriebliches Vorschlagswesen wäre gut.
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Komplette Änderung des CRM
Zusammenlegung Vertrieb, Service Kundenmanagement
Perspektivzirkel zur Definition erreichbarer Ziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von tetenal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Davon gibts viele...
4
Bewertung lesen
Ist vollkommen o.k. Teilzeitkräfte bekommen nun mal nicht die spannenden Aufgaben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tetenal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Praktisch nicht vorhanden
Alles ist ziemlich unstrukturiert
1
Bewertung lesen
Weiterbildung, nur wenn es notwendig und billig ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tetenal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet tetenal schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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