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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Parkplatz, Gutes Team, Homeoffice Regelung
Es wird nicht langweilig
Lockere Arbeitsatmosphäre, jede Frage ist willkommen und einem wird geholfen. Positive Einstellung von 95% der Kollegen. Internationales Arbeiten, spannende Kunden und Märkte. Mit Mitarbeitern wird langfristig geplant (kein hire & fire).
fairer Umgang und sehr bodenständig
Das alle, trotz manchem nörgeln, gerne zur Arbeit kommen!
Relativ freie Zeiteinteilung
Gemiensammes essen gehen der Kollegen an Freitagen. Stärkt das Wir! Aber auch hier darf gerne das Managment öfter dabei sein, hier wird gerne über die alltäglichen Probleme gesprochen oder über interssante Neuigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer mal schlechte Dinge, bei jedem Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer. Fairer Umgang klärt Probleme und manches muss man auch mal Aussitzen. Einfach mal auf die guten Dinge konzentrieren. Also nein, nichts was man erwähnen müsste.
Kein Mut zu neuen Wegen und Investitionen.
Die Konkurenz tritt beim Kunden sehr arrogant auf.
Dies sollte besser genutzt werden um sich abzusetzen!
Leider gibt es hin und wieder Kunden die auch Timken nicht als komplett arroganzlos ansehen. Andere Loben hingegen den Umgang sehr und fühlen sich sehr Partneschaftlich betreut.
Das Team ist knapp kalkuliert.
Man muss manchen Abteilungen hinterherlaufen.
Leider zu viel.
Angefangen beim Training über das Vorgesetztenverhalten bis hin zum Arbeitsaufwand.
Mitarbeiter sind Kostenfaktor und kein Erfolgsfaktor, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle. Es kann nicht sein das HR bestimmte Positionen von HR nie anwesend sind, obwohl es klare Homeoffice Regeln gibt.
Mehr Führungsstärke und Ehrlichkeit dazu mehr Fachwissen.
Mehr tun, um die Marke Timken in den Markt zu bringen. Marketing nicht pro Firma, sondern aufs Gesamte!
Schnellere Integration von akquirierten Frimen um Abläufen klarer zu strukturieren. Eine Weihnachtsfeier oder Sommerfest mit einen MA wäre toll!
Mehr in die Weiterentwicklung (innerhalb der Timken Gruppe) in Deutschland investieren
Verbesserungsvorschläge der Kollegen im Meeting erfragen und gegebenenfalls ausarbeiten.
Preis und Angebots System überarbeiten und mehr in den Hände des Vertriebs legen.
Der Grundgedanke hier ist sehr gut allerdings ist die Umsetzung schwierig es sollte mehr als Rahmengerüst gesetzt werden.
Schnelligkeit verbessern.
CRM besser strukturieren und entsprechend nutzen.
Anlegen von Interessenten durch den Vertrieb Inside / Outside
CRM aufräumen
Viele Kundenbewegungen gehen unter und sind nicht nachzuverfolgen. Bessere Verknüpfung durch den Kundeservice erforderlich.
Corporate identity aufbauen, fehlt leider in manchen Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Timken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut: wir essen oft gemeinsam in der Mittagspause und tauschen uns aus. Viele Kolleg:innen sind schon seit Jahren im Unternehmen – das merkt man am vertrauten, starken Teamgefühl, das unseren Alltag prägt.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht, klar hat man auch mal einen schlechten Tag. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut und kann gut miteinander arbeiten.
Toller Zusammenhalt; auch in stressigeren Zeiten kann man sich immer auf sein Team verlassen
Wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend!
An sich sehr gut, leider wird hier aber auch oft schlechte Stimmung verbreitet anstatt sich gegenseitig aufzubauen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte ein bisschen mehr im Bereich Umwelt sein.
da könnte sicherlich noch etwas gemacht werden
Vertriebler quer durch Deutschland schicken teils weit weg vom eigentlichen Wohnort ist nicht Umwelt- und erst recht nicht Sozialbewusst. Aber einer muss die Arbeit ja machen...
Ob es umweltbewusst ist vielen Mitarbeitern das HomeOffice/mobilen Arbeitsplatz zu untersagen und den Außendienst quer durch Deutschland zu jagen um Besuchszahlen zu erreichen?
Umwelt- oder Klimaschutz spielen keinerlei Rolle, sind aber aufgrund der reinen Vertriebsorganisation auch nicht relevant.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut: Über die Timken University stehen zahlreiche Online‑Kurse zur Verfügung, die sich direkt mit individuellen Development Goals verknüpfen lassen und die persönliche Entwicklung optimal unterstützen.
Schwierig bei der Größe, aber es gibt Weiterbildungsangebote und auch immer mal Chancen auf neue Aufgaben!
Web basierende Kurse haben wenig Wert - Karriere nur bedingt möglich
Interne Trainings, eigens konzipierte 'Timken University'. Vertrieb & Technik machen 3 Monate Training im Europa HQ.
Der kleine Standort macht eine Karrierentwicklung nicht einfach. Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Timken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timken als eher traditionell.
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Timken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Timken
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