Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolle Feste, bodenständiger Geschäftsführer.
keine Kommunikation, außer hinter dem Rücken.
Vorgesetzte nicht einfach auf die Position heben, sondern auch mit Ihnen arbeiten.
Führungs- und Kommunikationsseminar für Vorgesetzte.
Kantine oder Brotzeitwagen.
Der am besten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es nicht viel zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte ein bisschen besser werden
Sehr verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an.
