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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,99
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (6)
    75%
    1,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

too good to go gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
1,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- die Mission, für die das Unternehmen steht, ist einmalig und motivierend.
- junges, motiviertes & dynamisches Team.
- Internationaler Zusammenhalt.
- kleine Extras für die Mitarbeiter (z.b. Sportangebote & Events)
- jede Stimme zählt bei Too Good To Go gleichermaßen
- flache Hierarchien

Contra

- das rasante Wachstum führt von Zeit zu Zeit zu schnelle Richtungsänderungen und der Verwerfung von gerade erst erarbeiteten Prozessen; das kann manchmal zu Augenrollen führen. Gleichermaßen gehört genau das zu einem wachsenden und aufstrebendem Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    too good to go gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Okt. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sie haben mich zu Sales Strategie und Führungsstil ausgefragt. Zugegeben im Interview, dass sie weder eine Ahnung haben wie sie das Sales Team managen sollen, noch mit welchen Strategien sie in den österreichischen Markt eintreten sollen. Mein Gefühl war sehr, dass Lösungen/ neue Ansätze gesucht wurden von Bewerbern, wie sie selber ihr Geschäft in Wien aufbauen sollen und am Ende eine Absage erteilen aus irgendwelchen nicht nachvollziehbaren Gründen. Ich habe viele viele Stunden in die Ausarbeitungen gesteckt und aus einem lächerlichen Grund eine Absage erhalten. So gelingt der Einstieg in Österreich sicher nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    too good to go gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Head of Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 29.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • kaum
  • Stärken, Schwächen, Eigenschaft im Team, Wunsch-Eigenschaften des Teams, Wieso Wasteworrier, Verhalten bei Stress, Verhalten in unkoordinierten Situationen, ...

Kommentar

- Transparenz schaffen bezüglich des Prozesses (wann findet welches Gespräch statt, wie lange dauert der Prozess)
- Planbarkeit für BewerberIn schaffen (i.e. nicht sagen, dass BewerberIn eingeladen ist, dann doch noch einen Schritt vorschalten, der am Besten am nächsten Tag stattfinden soll und dann die Termine auch noch verschieben)
- Für den Umgang merken, dass der Bewerber / die Bewerberin nicht nur Bittsteller ist für die Stelle sondern auch das Unternehmen bei Einstellung von der Person profitiert - deswegen auch so handeln, schließlich soll der Bewerber / die Bewerberin im Nachhinein nicht negativ von dem Unternehmen berichten
- Eingang der Bewerbung bis Rückmeldung dauert sehr lange, vielleicht könnte hier mit der Bestätigungsmail für den Eingang der Bewerbung erklärt werden bis wann spätestens eine Rückmeldung kommt
- Beim Telefoninterview wird zwar erklärt was ungefähr folgt (aber nicht alle Schritte erklärt) und auch keine zeitlichen Rahmen
- regelmäßiges Zurückmelden bei BewerberIn

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    too good to go gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Sales Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,99
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (6)
    75%
    1,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

too good to go gmbh
2,60
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
214.573 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.752.000 Bewertungen