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TOPTICA 
Photonics 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score46 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Produktionsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Facharbeiter:in Produktion6 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPTICA Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOPTICA Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Gestaltungsfreiraum und das Mitspracherecht.
Die mitarbeiterfreundliche Unternehmensführung (die genannten Kritikpunkte sind Kritik auf hohem Niveau). An den neuesten technischen Entwicklungen beteiligt zu sein.
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Arbeitsatmosphäre ist gut, es macht Spaß zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang mit einander ob unter Kollegen oder Vorgesetzten zu deren Mitarbeiter ist wirklich vorbildlich. Seid 2012 arbeite ich nun in dieser Firma und die CEOs und Firmengründer geben sich extrem viel Mühe, das Toptica wirklich Top bleibt. Ich würde dieses Unternehmen sehr empfehlen und bin Stolz ein "Topticaner" zu sein.
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- Offen für alles
- wertschätzend & meistens fair
- monatliche Betriebsversammlungen - viele Firmen-Infos u. Zahlen für alle MA!
- dass ich hier viel Erfahrung gesammelt habe!
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die gut mit den netten und kompetenten Kollegen und Vorgesetzten zu bewältigen sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vertrieb wird systematisch für niedrige Vorhersagen belohnt (Bonus richtet sich nach Überschuss zum Plan). Dadurch ist die Planung in der Produktions permanent zu niedrig und es wird mit Mühe und Not der Auftragslage hinterhergelaufen.
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Die Kommunikation beim Thema Gehalt und eine entsprechende Knappheit an Arbeitskräften/Kollegen die vermutlich auch Ersterem geschuldet ist. Manchmal werden dann deutlich unwirtschaftlichere Umwege gegangen.
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Das Gehalt und die Förderung vieler Arbeitnehmer fehlt. Hier wird zu ungerecht behandelt.
Schlecht ist zu viel gesagt aber durch das starke Wachstum und die Ziele des Unternehmens gibt es manchmal Stress, z.B beim Einarbeiten der neuen Kollegen/innen weil man sich manchmal mehr Zeit nehmen möchte
Durch die Flut an Informationen geht manches etwas unter.
Zudem sind zwar die Kommunikationen in den Abteilungen sehr gut aber von Abteil zu Abteil ist noch etwas "Sand im Getriebe" und ausbaufähig.
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Manchmal werden falsche Prios gesetzt und nur Mitarbeitern zugehört die eh bereits einen bestimmten Stellenwert haben. Es könnten auch Meinungen und Vorschläge mehr Ernsthaftigkeit und Anerkennung bekommen (vlt hat es ja Hand und Fuß ) auch wenn sie von Frauen und NICHT Managern kommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das enorme Wachstum der Firma (was natürlich in erster Linie erfreulich ist) entstehen bedingt mehr Hierarchien. Es entstehen somit leider längere Entscheidungswege. Diese Wege klein zu halten würde manches erleichtern, seine Arbeit zu machen.
Mir ist aufgefallen, das manchmal relativ "frische" Mitarbeiter neue Kollegen betreuen. Macht für mich keinen Sinn da diese Kollegen sich selbst noch nicht im Unternehmen auskennen.
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Man kann sich keine schlechten Führungskräfte mehr erlauben in dieser Zeit.
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Etwas mehr Verantwortung bei der Preissetzungsmacht als Marktführer, monatelangen Lieferzeiten und folglich Gehaltsdefiziten (und der Kommunikation bzgl. dieser) übernehmen.
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Etwas vorausschauender die nächsten drei bis fünf Jahre planen, nicht nur die nächsten 12 Monate, sowie mehr Mut bei der Personalplanung. Dann lösen sich viele Probleme von selbst.
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- bei dem rasanten Wachstum auch mal (die wenigen) Fehleinstellungen eingestehen und zu Gunsten des Teams nicht aus der PZ übernehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TOPTICA Photonics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gerade ältere Kollegen (vor Allem wenn sie schon länger dabei sind) genießen viel Respekt und es findet ein reger Austausch zwischen älteren und jüngeren statt. Kommt gut an.
4
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Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt, wenn die Qualifikation passt.
In Rente auf 400€-Basis, oder kurz vor der Rente ist kein Problem.
5
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Auch Ältere werden eingestellt, erfahren Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
5
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Wie gesagt, ob Azubi oder Senior, respektvoller Umgang
5
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Habe ich nie etwas negatives mitbekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPTICA Photonics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die finanzielle Wertschätzung liegt ein gutes Stück unter dem Markt und ist nicht an die Münchner Gegebenheiten angepasst. Vom Management wird dieses Thema (trotz gegebener Unzufriedenheit und entsprechenden Unternehmenserfolgen) leider oft totgeschwiegen. Wer viel Wert auf das Gehalt legt, ist bei anderen Firmen ähnlicher Größe (oder größer) deutlich besser aufgehoben.
2
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Für Münchner Verhältnisse absolut schlecht. Ca. 25% weniger als andere Firmen in der Umgebung.
2
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Für München unterdurchschnittlich bzw ungerecht verteilt.
2
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War leider eher unterdurchschnittlich, jedoch Weihnachtsgeld und Bonusbeteiligung.
3
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Generell scheint das Unternehmen unter dem Münchner Durchschnitt zu bezahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch das stetige Wachstum gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien sind aber eher flach.
Wenn man sich aktiv um eine Weiterbildung kümmert und diese zum Job passt, bekommt man sie normalerweise auch.
5
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Interne Wechsel sind sehr gut möglich, Aufstiege eben nur wenn passende Stellen frei sind.
Weiterbildungen werden zwar bezahlt, müssen aber vom Mitarbeiter in vollständiger Eigeninitiative gesucht werden.
3
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Es gibt regelmäßig Möglichkeiten der Weiterbildungen und Kurse
4
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Oft nachgefragt nach mehr Verantwortung / Schulungen, immer abgelehnt.
2
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, aber Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen
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