Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Mitarbeitervorteile wie vergünstigtes Tanken, Bezahlung bis zu 300 Euro jährlich wenn man zum Sport geht
Sicherheit und mögliche Optionen zur Veränderung
Verständnissvoll und Kameradschaftlicht
Zur Zweit sehr wenig
Gehalt, Sozialleistungen, Flexibilität und Kollegen
Mittelmagement eine Katastrophe, keine Unterstützung in Richtung Führung
Zu viele Hierarchien, zu lange Prozesse, fehlende Unterstützung bei Neubesetzungen. Innovatives schafft man nicht umzusetzen
Führungskräfte und veraltete Kultur
Eine zentrale Organisationsentwicklung. D.h. bei Großprojekten geht alles über die Muttergesellschaft. Aber bei Franzosen ist es immer so...
Langsam und träge
- Fokus aufs auf die Führung im Mittelmanagement
- mehr übergreifendes handeln in den Standorten und Bereichen - “über den Tellerrand”
- Onboarding einheitlich mit Sinn und Struktur
- klare Kommunikation, Stelleninhalt und Erwartungen
Führungskräfte durchgehend weiterbilden.
Vertrauen und Loyalität den Mitarbeitenden gegenüber sowie „zuhören“
Changemanagement ist mehr als nur von neuen Energien reden sondern auch neue Arbeitsweisen fördern.
Nachtschichten wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von TotalEnergies Marketing Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt und Bonis top.
Gehalt laut Chemie Tarifvertrag mit Sonderzahlungen und Prämien
Überdurchschnittlich bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TotalEnergies Marketing Deutschland ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das alte Image haftet an, auch wenn der Konzern versucht mit neuer Ausrichtung dagegen zu halten.
Auch wenn TE sich ändert ist es ein Öl Multi
Joa Ölkonzern halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ok, hängt stark vom Vorgesetzten ab. Tw. unsinnige Pflichtschulungen. Karriere ist ab 45 gelaufen.
Schwierig voranzukommen wenn man nicht in Paris vernetzt ist.
Alle 2-3 Jahre kann man sich mobil stellen und in anderen Bereichen arbeiten
Es werden regelmäßig nach den Bedürfnissen, Weiterbildungen angeboten
