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Tourlane 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt nichts positives ein, für das Negative reichen die Zeilen nicht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Laden wird niemals an einen etablierten Veranstalter verkauft werden können. Wenn doch, fress ich einen Besen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Tourlane ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team war das Einzige was einen buchstäblich am Leben gehalten hat, ohne den Austausch mit den Kollegen ist der Job einfach unerträglich.
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourlane ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich starte direkt mal mit den Sozialleistungen, da es keine gibt. Tourlane macht wirklich nur das Mindeste. Viel zu wenig Urlaubstage (allgemein sehr strikt was Urlaub angeht, sodass man am ende sogar dazu gezwungen wird sich Urlaubstage auszahlen zu lassen), kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bei Start natürlich nur befristete Verträge die danach auch nochmal auf ein Jahr befristet sind, die Gespräche ob man übernommen wird oder nicht werden ebenfalls sehr kurzfristig kommuniziert. Es gibt auch einige Fälle wo man seinen ...
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Da die Geschäftsführung nur aus Verkäufern besteht, wollen die einem das mittelmäßige bis schlechte Gehalt als marktgerecht verkaufen.
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt außer blöde Workshops der Team Leads. Die Workshops bestehen darin die Mitarbeiter zu manipulieren und irgendein blödes Geschwätz zu reden. Alles wird ständig wiederholt aber kein Fortschritt.
1
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Lächerlich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tourlane wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tourlane schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Tourlane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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