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Trialog 
- 
Jugendhilfe 
gGmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf „Du“ mit allen, auch Vorgesetzten
Ehrliche Kommunikation, keine Gespräche „hinten rum“.
Ausbildung/Studium und Arbeit gut miteinander vereinbar
Bewertung lesen
Dass ich mich in meinem Team wohlgefühlt habe und wir fachlich hochwertige Arbeit leisten konnten.
Bewertung lesen
Das Gehalt war ok aber sonst konnte mich da nichts halten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Misstrauen der Geschäftsführung, keine mitarbeiterfreundlichen und individuellen Entscheidungen, fehlende Transparenz.
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Leider wenig Barrierefrei
Unattraktive betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Kompetenz der leitenden Mitarbeiter besser achten.
Bewertung lesen
Ihr habt trotz eurer Haltung (teilweise) tolle Leitungen und viele gute Mitarbeiter*innen. Lasst euch von ihnen zeigen, wie man Miteinander auch positiv, wertschätzend und gewinnbringend für alle gestalten kann.
Bewertung lesen
Fortbildung nicht auf 5 Tage beschränken
Bewertung lesen
Das würde hier an dieser Stelle zu weit führen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Trialog - Jugendhilfe gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man seinen Job mag sind die Aufgaben interessant.
4
Bewertung lesen
Abwechslungsreich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trialog - Jugendhilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es kaum, persönliche Weiterentwicklung wird nicht unterstützt.
1
Bewertung lesen
Interne Fortbildungen, SV aber sonst nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trialog - Jugendhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Trialog - Jugendhilfe gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trialog - Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trialog - Jugendhilfe gGmbH als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trialog - Jugendhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trialog - Jugendhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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