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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
FirmenwagenDass meine Arbeitszeiten flexibel sind und ich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen kann. Das Landesticket ist auch von Vorteil.
Menschliches Denken ist gefragt und man hat oft sehr abwechslungsreiche Projekte bei denen man sich weiterentwickelt.
Gutes Arbeitsklima.
Meine Vorgesetzte ist immer respektvoll und empathisch
Die Lernfähigkeit
Interdisziplinarität zwischen Geistes-, Humanwissenschaften, Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften
Besseres Gehalt wäre gut und die Möglichkeit Stunden aufzustocken
Alte starre Strukturen und veraltete Ansichten wie bei HO.
Zu viel Bürokratie bei Urlaubsanträgen, Dienstreisen, Bezahlvorgängen...das ginge bestimmt einfacher und mit weniger Zetteln...
Illegal oft befristete Anstellungen sowohl von der Anzahl der Verträge als auch von der Dauer!
Schluss mit Diskriminierung und Isolation
Schluss mit Diskriminierung und Isolation
Home Office sollte nicht zur Diskussion stehen 2023.
- Stärkere Vernetzung mit Alumnis vorantreiben (ähnlich TU München). Hier liegt noch viel Potential.
- Mentoring Angebote einführen (ähnlich TU München)
- Bürokratie abbauen (Digitalisierung und Abbau der Verwaltung)
- TUCan ausbauen (ähnlich TUMonline)
- Synergien schaffen, Universität umbauen zu Schools (ähnlich TU München)
- Mehr Anstrengung dabei, neue Studenten und Studentinnen für MINT Fächer zu gewinnen. In die Schulen gehen und Schülern frühzeitig eine Vorstellung geben.
Mehr bereits vorhandene Kräfte weiterbilden, Austausch mit anderen, vergleichbaren Institutionen auch auf niedrigeren Gehaltsebenen stärker fördern, um die Flexibilität im gesamten Haus anzuregen.
Leistungsgerechte Bezahlung und sich an Gesetze des Arbeitsrechts halten.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Darmstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Abgesehen von Einzelfällen insgesamt eher respektabel.
Wie in der Wissenschaft üblich, gibt es außer den (meisten) Professoren wenig ältere Kollegen. In Verwaltung und bei technischen Diensten könnte evtl. etwas mehr auf deren Belange eingegangen werden.
Alle werden gleich behandelt
Das ist kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehaltsstruktur/Eingruppierungen sind eine absolute Katastrophe und das größte Problem. Nur wer Titel besitzt hat hier ein ansehen. 15 Berufsjahren oder noch mehr zählen nichts!
Ich bekomme bereits den erhöhten Satz und falle nach Steuerabzügen trotzdem unter den Mindestlohn pro Stunde.
12,48€ pro Stunde
Naturwisschenschaftliche WiMi Positionen leiden meist an zu geringen Gehältern. Das Argument in die Richtung "ichbinHannah".
Gehalt zu niedrig für die administrativen Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten oder unterstützt, allerdings ist auch nach Weiterbildungen die Gehaltsstruktur 4 stellig unter dem Industrieniveau.
Besser geht es meines Erachtens gar nicht. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, am Weiterbildungsprogramm Ingenium teilzunehmen. Dabei werden von der Uni externe Trainer zu unterschiedlichen Themen gebucht, zu deren Kurse man sich (mit Einverständnis des Vorgesetzten) anmelden kann.
Ich habe im Rahmen dieses Programms viel mitgenommen, z. B. im Bereich Rhetorik, Zeitmanagement, Antragstellung und Führungskompetenz. Zwar weiß ich, dass andere größere Unis ähnliche Programme anbieten, ich glaube jedoch, dass die TU Darmstadt hier deutschlandweit führend ist.
Das Schreibzentrum ...
Promotion in der Arbeitszeit
Es gibt Angebote, aber man muss auch die Zeit dafür haben. Wenn der Vorgesetzte das will wird man diese freie Zeit niemals haben.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird geschaut, wie Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, wenn dies gewünscht ist
