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TUP Tor- und Projektservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit, Authentizität und Vertrauen sind die nur einige Eigenschaften der Geschäftsführung die erwähnenswert sind! In Krisenzeiten wie der Corona Pandemie wird das richtige deutlich!
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Man findet immer ein offenes Ohr bei seinen Vorgesetzten.
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Es werden immer Verbesserungsvorschläge gemacht. Es wird Respektvoll miteinander umgegangen und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
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Dass jeder Karriere machen kann.
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, dass es ein inhabergeführtes Unternehmen ist, bei dem sich die Chefs wirklich Gedanken machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, tolles Team!
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Der Firmensitz ist nicht sehr repräsentativ.
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, dass manchmal die Stimmung unter den Kollegen nicht so gut war. Vertrieb ist im Handwerk eher schwierig.
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Durch das Handwerk beginnen die Arbeitszeiten früh.
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Etwas stressig, Kundendienst mit schnellen Reaktionszeiten ist nicht für jeden was.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Kollegen eingehen, die den Ansprüchen nicht gerecht werden.
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Das Unternehmen soll bei seinen Visionen bleiben.
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Bei der Personalauswahl noch mehr auf Teamfähigkeit achten.
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mehr Schulungen, kleine Teamevents (damit wurde auch schon begonnen, kurz bevor ich aufgehört habe)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TUP Tor- und Projektservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt
5
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Nationalität, Geschlecht, Alter... alle werden gleich behandelt.
5
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ist letztlich halt Handwerk.
4
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Geschlecht und Herkunft sind egal, jeder wird gleich behandelt
5
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Das Unternehmen stellt junge Menschen ein, deren Lebensweg sehr belastet war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUP Tor- und Projektservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Überstunden werden Vorrausgesetzt und Absprachen werden seitens der Firmenführung nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungsmassnahmen sind sehr gut
5
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Wenn alle an der Unternehmensentwicklung mitwirken, gibt es immer wieder neue Chancen.
4
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Alles ist möglich, man muss es nur annehmen.
5
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es wird viel in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert; interne Schulungen und Trainings
4
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Techniker, Fachleiter, Ingenieur, Meister etc. . Für die Zeit nach der Ausbildung wird über Anstellungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen