Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDen Kollegenzusammenhalt.
Den Zusammenhalt
- Die Kollegen
- Die Kollegen
- Die Sonderschichten
- Ständige Änderungen im Produktionsablauf
Keine ausreichenden Maßnahmen bzgl. COVID-19
Die Vorgesetzen und den ständigen Druck.
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter
- Alles außer die Kollegen
- bessere Bezahlung (min. 15,00 €)
- mehr Aufstiegschancen
- Führungsebene austauschen
- Belegschaft mehr einbeziehen
- Betriebsrat neu wählen
- Leiharbeiter einstellen
- Keine ständigen Veränderungen
- bessere Handschuhe
- Monitore und Scanner besorgen
- Teamsprecher neu wählen
- Atemmasken, sowie Schutzbrillen an alle Beschäftigten verteilen
- Kranke Mitarbeiter nach Hause schicken
- Die Pausenbereiche täglich 3x desinfizieren
- Arbeitshandschuhe verwenden
- Hygiene-Belehrung durchführen
- Desinfektionsmittel bereitstellen
- Mehr Lohn, sowohl für Festangestellte als auch für Leiharbeiter
- Bessere Arbeitsbekleidung/-handschuhe
- Jüngere Leute einstellen
- Keine Sonderschichten
Die Führungsebene bitte durch kompetentere und qualifiziertere Menschen ersetzen und das Geld besser und effektiver investieren.
- Mehr Gehalt für Festangestellte
- Mehr Gehalt für Leiharbeiter
- Keine Sonderschichten
- Neue Anlagenführer
Der am besten bewertete Faktor von TVS Supply Chain Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob 60 oder 18 Jahre, da wird kein Unterschied gemacht. Man unterhält sich auf respektvoller und freundschaftliche Art.
Top! Das Alter ist kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVS Supply Chain Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird zu viel Einweg-Verpackung verwendet. Holt mal lieber einen Umweltbeauftragten ran. ;)
Nicht vorhanden.
Zu viel Müll!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht. Leistung, Anwesenheit und Motivation werden nicht wertgeschätzt. Man sollte froh sein, dass überhaupt noch (junge) Leute kommen. Wenn erstmal alle in Rente sind, dann siehts schlecht für die Firma aus.
Mit "Vitamin B" gibt es vielleicht gute Karrieremöglichkeiten, aber wer Karriere machen möchte sollte lieber woanders hin gehen. Hier sollte man sein Glück nicht versuchen. ;D
Nach mehr als 20 Jahren immernoch normaler Mitarbeiter. Also Karriere ist was anderes.
Lohnt sich hier nicht mehr. Ich gebe dem Unternehmen noch max. 2-3 Jahre.
5% Aufstiegschance - aber auch nur mit Kontakten.
