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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,9Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Homeoffice
69%69
Mitarbeiter-Events
62%62
Internetnutzung
62%62
Diensthandy
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Hund erlaubt
54%54
Coaching
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Barrierefrei
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Kantine
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung

Oktober 2020Bewertung lesen

Man wird gut aufgenommen und in die Projekte eingebunden, bei Fragen stehen einem der Arbeitgeber sowie Kollegen immer zur Seite. Die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchie und gute Arbeitsklima gefallen mir sehr. Hier macht das Arbeiten viel Spaß.

März 2021Bewertung lesen

Dass man auch als erfahrene Person einfach aufgenommen wird. Es gibt keine Barrieren im Mindset, dass man für ein so junges Unternehmen zu alt sein könnte. Ganz im Gegenteil: Das gegenseitige voneinander lernen wird super gefördert.

März 2021Bewertung lesen

Die offene, herzliche Art im Umgang bei der gleichzeitig professionell und lösungsorientiert zusammen gearbeitet wird. Darüber hinaus mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Bezahlung.

Oktober 2020Bewertung lesen

Auf Fragen oder Unklarheiten wird immer ausführlich eingegangen. Wenn man Unterstützung benötigt, wird einem diese direkt geboten, ob durch Vorgesetzte oder Kollegen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kaffeemaschine. Okay, gut, die ist von Grey. Aber ggf. kommt bald vielleicht ein besserer Vollautomat? Der schwarze Kaffee ist lecker.

Juni 2020Bewertung lesen

Ich habe nichts auszusetzen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Bisher noch nichts.

März 2021Bewertung lesen

Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.

Oktober 2020Bewertung lesen

Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.

Oktober 2020Bewertung lesen

Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!

März 2020Bewertung lesen

Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!

März 2020Bewertung lesen

Ein Obstteller wäre noch super. ;-) Ansonsten hoffe ich, das es so weiter geht wie bisher.

März 2020Bewertung lesen

Ich habe nichts zu beanstanden.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Man hat mehrere Bereiche in denen man sich aktiv Beteiligen kann. Weitergebildet wird überwiegend intern, externe Coaches sind aber auch ab und zu da.

Juni 2020Bewertung lesen

Wer verantwortungsbewusst arbeitet und argumentieren kann, dass er eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch Weiterbildungen und Fortbildungen.

März 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen zu Themen werden angeboten, können auch seitens der Mitarbeiter im Personalgespräch immer angefragt werden.

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen bzw. Schulungen werden hier regelmäßig organisiert und die Mitarbeiter individuell gefördert.

Oktober 2020Bewertung lesen

Eigene Academy zur internen Weiterbildung. Externe Schulungen werden auch unterstützt.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen