Arbeitsatmosphäre

Das Team besteht aus sympathischen und gewissenhaften Experten auf ihrem Gebiet, wodurch ein äußerst produktiver Wissensaustausch im Unternehmen gelebt wird. Jeder kann von jedem lernen. Das Team unterstützt und ergänzt sich.

Vorgesetztenverhalten

Fair, vertrauensvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen und gemeinsam eine Weiterentwicklung vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Vermeintliche Probleme werden hier proaktiv als Angelegenheiten gesehen, die man gemeinsam anpackt und löst. Hier braucht niemand Angst haben zu äußern, was ihm oder ihr auf dem Herzen liegt und findet immer eine helfende Hand.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder spannende neue Projekte, Kunden und Kampagnen, in die man sich einbringen kann zu Themenbereichen von programmatic über social bis adserving uvm. Das Beste ist, dass man nicht nur stets die Aufgaben auf seinem Expertisengebiet übernimmt, sondern in diversen Bereichen mitarbeiten darf, wodurch man immer wieder Abwechslung hat und neue, relevante Fähigkeiten erlernt.

Kommunikation

Offen. Ehrlich. Direkt. Freundschaftlich. Alle Gedanken, Ideen und auch Kritik dürfen kommuniziert werden. Jeder bekommt die gleichen Informationen, wird ernstgenommen und respektiert.

Gleichberechtigung

Egal auf welcher Ebene, hier wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Auch Frauen im Mutterschutz und Elternzeit werden hier keine Steine in den Weg gelegt. Proaktiv wird gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, den Wiedereinstieg zu ermöglichen. Familie und Beruf heutzutage zu vereinbaren sollte eigentlich selbstverständlich sein, ist es aber leider immer noch nicht überall und deswegen an dieser Stelle besonders positiv hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Kollegen im klassischen Sinne gibt es in diesem jungen Team (noch) keine, aber wenn es sie gäbe, bin ich mir absolut sicher, dass sie genauso respektvoll behandelt werden würden wie jeder andere auch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen bzw. Schulungen werden hier regelmäßig organisiert und die Mitarbeiter individuell gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

In meinen Augen absolut fair. Im Vergleich zu anderen Agenturen sogar überdurchschnittlich. Von dem kleinen Unternehmen Twins Digital könnte sich so manche große Agentur durchaus ein Beispiel nehmen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist hier auf dem neusten Stand der Technik. Home Office ist technisch auch einwandfrei möglich. Das Büro ist gemütlich zum Arbeiten mit viel Tageslicht und angenehmer Beleuchtung. Zu laut ist es eigentlich nie, trotz Tischnachbarn. Auch eine sehr gute Verkehrsverbindung und diverse Möglichkeiten für die Pausengestaltung sind gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet und zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter und dem aktuellen Workload. Durch dieses offene und effiziente System auf Vertrauensbasis arbeiten die Mitarbeiter von sich aus motiviert z.B. auch mal länger an der Fertigstellung eines Projekts. Denn an anderen Tagen mit geringerem Workload muss schließlich niemand noch nach getaner Arbeit "Zeit absitzen", bis er oder sie in den Feierabend gehen darf. Ein Termin beim Arzt oder Handwerker sind kein Problem. Home Office ist zu Coronazeiten natürlich gegeben, aber auch sonst in Absprache unproblematisch.

Image

Die Mitarbeiter reden durchweg positiv über die Firma und auch sonst habe ich noch nie etwas Schlechtes gehört.

Verbesserungsvorschläge

• Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.

Pro

Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung

Contra

Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.

Vorgesetztenverhalten

In regelmäßigen Gesprächen hören die Führungskräfte gerne und gut zu und motivieren, eigene Ideen und Lösungen zu präsentieren und umzusetzen. Viel Vertrauen und Unterstützung wird Mitarbeitenden entgegengebracht.

Kommunikation

Bei Fragen, einfach an einen Kollegen wenden. Aufgaben sind klar definiert und jeder weiß, was bis wann und wie zu tun ist.

Gleichberechtigung

Durch das gegenseitige Vertrauen und das Miteinander, das bei Twins Digital gelebt wird, sind alle gleichgestellt und das macht das Arbeiten entspannt. Während in anderen IT-Firmen oder generell in der Medienbranche oft Ellenbogenmentalität herrscht, ist hier ein faires und nettes Miteinander, bei dem jeder auf den anderen achtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitige Förderung und Unterstützung wird großgeschrieben. Oft frühstücken die Kollegen zusammen oder man isst zusammen zu Mittag. Dabei lernt man die Kollegen auch privat etwas besser kennen und das ist schön, da wir ein junges, dynamisches Team sind, wo man viele Gleichgesinnte trifft.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten und Führungskräfte akzeptieren individuelle Vorschläge, natürlich vorausgesetzt, dass sie für die Arbeit einen Vorteil bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut. Ich kann nicht klagen!

Arbeitsbedingungen

Twins Digital ist ein familiäres Unternehmen und unter Kollegen kennt man sich. Man isst zusammen, nimmt sich die Zeit, Projekte bei einem Kaffee zu besprechen. Trotz angenehmer Arbeitsatmosphäre ist die Arbeit produktiv und effizient, was sicherlich an der guten Kommunikation und geringer Hierarchieebene liegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Dienstreisen anstehen, achten wir darauf mit der Bahn zu fahren, oder stets die umweltfreundlichste Alternative zu wählen. Es wird nicht gedruckt, stattdessen, alles digitalisiert und auch so achten wir darauf, wenig unnötigen Müll zu produzieren.

Work-Life-Balance

Urlaub rechtzeitig planen und wenn man seine Arbeit gut erledigt und immer die Zeiten einhält, kriegt man auch flexible Arbeitszeiten schnell umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

• Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!

Pro

Vertrauensvolle und sehr positive Arbeitsstimmung.

Contra

Contra: Ich habe nichts zu meckern.

Arbeitsatmosphäre

Absolut nette Kollegen! Hier hilft jeder jedem und man grüßt sich auf dem Flur.

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche laufen sehr fair ab und auch so hat meine Führungskraft immer eine offene Tür, so dass man bei Fragen, oder wenn es irgendwas zu besprechen gibt, jederzeit zu ihr kommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird hier groß geschrieben! Jeder kann sich stets auf das gesamte Team verlassen.

Interessante Aufgaben

Außerordentlich dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten aber auch fordernden Aufgaben.

Kommunikation

Als IT-Profis wird großen Wert auf digitale Medien gelegt – macht Spaß und ist cool, da man ständig Neues probiert. Die Kommunikation findet auf zahlreichen Kanälen statt, so dass keine Infos verloren gehen und man immer prima informiert ist.

Gleichberechtigung

Egal, wer man ist und, welche Position man innehält. Unter den Kollegen ist viel Respekt und die Lernkultur ist super. Wenn man eine Frage hat, fragt man die Kollegen, ohne sich schämen zu müssen, oder komisch angesehen zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte gemeinsam mit meinem Kollegen auf eine Weiterbildung gehen, was wirklich effektiv ist, da wir so auf dem gleichen Wissensstand sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Natürlich kann es immer mehr sein, aber ich möchte das gute Arbeitsklima dafür nicht missen!

Arbeitsbedingungen

Die Work-Life Balance stimmt. Natürlich sind mal Projekte, wo mehr zu tun ist, aber die Kollegen sind alle sehr kooperativ und Absprachen immer möglich, so dass man alles gut unter einen Hut kriegt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance stimmt. Natürlich sind mal Projekte, wo mehr zu tun ist, aber die Kollegen sind alle sehr kooperativ und Absprachen immer möglich, so dass man alles gut unter einen Hut kriegt.

Verbesserungsvorschläge

• Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!

Pro

Hohe Wertschätzung

Contra

Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.