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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung
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Man wird gut aufgenommen und in die Projekte eingebunden, bei Fragen stehen einem der Arbeitgeber sowie Kollegen immer zur Seite. Die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchie und gute Arbeitsklima gefallen mir sehr. Hier macht das Arbeiten viel Spaß.
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Dass man auch als erfahrene Person einfach aufgenommen wird. Es gibt keine Barrieren im Mindset, dass man für ein so junges Unternehmen zu alt sein könnte. Ganz im Gegenteil: Das gegenseitige voneinander lernen wird super gefördert.
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Die offene, herzliche Art im Umgang bei der gleichzeitig professionell und lösungsorientiert zusammen gearbeitet wird. Darüber hinaus mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Bezahlung.
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Auf Fragen oder Unklarheiten wird immer ausführlich eingegangen. Wenn man Unterstützung benötigt, wird einem diese direkt geboten, ob durch Vorgesetzte oder Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts auszusetzen.
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Bisher noch nichts.
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Die Kaffeemaschine. Okay, gut, die ist von Grey. Aber ggf. kommt bald vielleicht ein besserer Vollautomat? Der schwarze Kaffee ist lecker.
Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.
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Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.
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Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!
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Ein Obstteller wäre noch super. ;-) Ansonsten hoffe ich, das es so weiter geht wie bisher.
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Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!
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Ich habe nichts zu beanstanden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer verantwortungsbewusst arbeitet und argumentieren kann, dass er eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch Weiterbildungen und Fortbildungen.
5
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Weiterbildungen zu Themen werden angeboten, können auch seitens der Mitarbeiter im Personalgespräch immer angefragt werden.
5
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Weiterbildungen bzw. Schulungen werden hier regelmäßig organisiert und die Mitarbeiter individuell gefördert.
5
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Eigene Academy zur internen Weiterbildung. Externe Schulungen werden auch unterstützt.
5
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Karrieremöglichkeiten sind geboten und eine individuelle Förderung ist auch möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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