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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde den Zusammenhalt im Team mit der Führung durch den neuen Geschäftsführer super.
Dass es am Puls der Zeit steht und schnell reagiert
Ständige Weiterentwicklung
Super Team, engagierter Vorgesetzter, abwechslungsreiche Arbeit und offener, freundschaftlicher Umgangston.
den Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab spannende Jobs. Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Von den Kunden kam tolles Feedback. Und trotzdem wurde ich von einem Tag auf den anderen vor die Tür gesetzt – weil sich die „Rolle gewandelt hat“. Ohne Ankündigung, ohne vorheriges Gespräch, ohne Möglichkeit, auf diese Entscheidung Einfluss zu nehmen. Das ist Unternehmensführung nach Gutsherrenart. Ich empfehle dringend, sich mit Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen. Dann klappt’s vielleicht auch mit einem professionellen und souveränen Umgang.
Gibt aus meiner Sicht nichts zu meckern.
wurde oben schon gesagt
Die cholerischen Tobsuchtsanfälle der Vorgesetzten sind kaum zu ertragen und absolut unverhältnismäßig. In 10 Jahren Berufserfahrung habe ich so etwas nie wieder erlebt. Wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist absolut toxisch. Man ist den Launen der Vorgesetzten täglich aufs Neue ausgeliefert. Die Jobs sind eintönig und ich habe in zwei Jahren bei dieser Firma nichts gelernt außer stumpfer Resignation und wie man sich ein dickes Fell zulegt.
Ich würde jedem, aber vor allem Berufseinsteiger im Bereich Mediengestaltung entschieden ...
Steht alles oben beim jeweiligen Punkt
Verbesserungsvorschläge
keine üble Nachrede gegenüber Exmitarbeitern, rassistiche Themen gehören nicht an den Mittagstisch, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Gleichberechtigung. Auch wenn die Sympathie nicht 100% gegeben ist wäre ein freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern wünschenswert. Zudem gibt es auch keinen Grund über Ex-Mitarbeiter am Mittagstisch schlecht zu reden oder sich über diese lustig zu machen. Auch finde ich dass man seine schlechte Laune zu Hause lassen kann und diese nicht an Mitarbeitern auslassen sollte.auch sollte man Mitarbeitern mit super Referenzen und langjähriger Berufserfahrung eigenständiges Arbeiten zugestehen. Gerade wenn sie auch in der Firma ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Typix Multimedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir gehen durch dick und dünn
Da wir ein recht kleines Team sind, ist der Zusammenhalt hier auf jeden Fall stark ausgeprägt. Man hilft sich gegenseitig, es gibt keinen Konkurrenzkampf und man plaudert auch mal über dies und das, wenn die Zeit es hergibt. Ich finde das schafft eine angenehme familiäre Atmosphäre.
Man hilft sich untereinander und interessiert sich auch für Belange und das Privatleben der Kollegen.
Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert – auch, wenn es mal hektisch zugeht.
Alle halten zusammen auch wenn man mal einen schlechten Tag hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Typix Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine interne Förderung und Schulung findet statt – aber es gibt keine Hierarchie unter den Mitarbeitenden, was ich als sehr positiv empfinde.
nicht vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und Karriere kann man hier auch nicht machen da wie schon erwähnt nur eine Vorgesetztenstelle vorhanden ist.
Sind nicht möglich. Über ein Angestelltenverhältnis kommt man nicht hinaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Typix Multimedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Typix Multimedia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Typix Multimedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Typix Multimedia als eher modern.
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Typix Multimedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Typix Multimedia
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