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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
- Meine Kollegen/-innen, besonders meine Kollegen/-innen in meiner Abteilung
- Das gute Verhältnis zur Geschäftsführung
- Arbeitsplatzsicherheit, besonders in den aktuell schwierigen Zeiten
- Faires Gehalt
Das Gehalt ,kommt immer pünktlich
Pünktlicher Lohn
Siehe Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung von Urlaubsanträgen (viel zu kurzfristig)
Fast alles, es gibt nix was nicht Verbessert werden Könnte, aber es interessiert niemanden es wird einfach weiter gemacht, deswegen kommen auch keine neuen Mitarbeiter und die Alten Kündigen.
Hygiene für ein Lebensmittelhersteller eigentlich sehr wichtig, nicht hier, es gibt Mitarbeiter die Riechen als hätten sie seit Monaten keine Dusche mehr gesehen,
Händewaschen ist auch nicht grade an der Tagesordnung, selbst nach den WC gang.
Auch die Hygiene und Sauberkeit der Anlagen, sollte mal Überdacht werden.
Wenig Gemeinsame Absprachen Struktur und das was ich überhaupt nicht verstehe ist dass wir keinBetriebsrat haben.
Die halten sich nicht an gesetzte mache sogar ihre eigenen nur um Mitarbeiter eins rein zu würgen
Das es immer schlechter wird aber es scheint allen in Führungsriege egal zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung: Gehalt von Frauen und Männern anpassen
Er weiß was alles nicht gut läuft , hat nur nicht das Rückgrat es durchzusetzen.
Etwas sozialer wäre nicht schlecht. Mehr Hygiene
Nicht immer die Büro Etage Fördern, sondern auch mal die Produktion/Lager mit Fördern.
Kaffee nicht für 30cent anbieten, während die Büro Etage diesen Umsonst bekommt.
Mitarbeiter Konflikte nicht Ignorieren sondern Lösen.
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen und versuchen Lösungen zu finden.
Betriebsrat nicht Verhindern.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche für alle Mitarbeiter
- Ein Traum wäre eine 37,5–38-Stunden-Woche! Vielleicht irgendwann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Ulmer Schokoladen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wirklich faire Entlohnung + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Prämien
Mehr geht immer ne im Ernst ist ok
Mehr geht immer , Geld kommt immer pünktlich Weihnachts und Urlaubsgeld werden gezahlt sowie Prämien
Gehalt ist Ok aber nicht auf den Stand der zeit.
Das beste an Ulmer ist das Gehalt mehr auch nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulmer Schokoladen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr angenehm. Es herrscht Vertrauen und Offenheit im Team. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Ich glaube, unter diesem Punkt hat das Unternehmen das meiste Potenzial, sich zu verbessern.
Es gibt keine Kommunikation, wenn dann werden wichtige Themen hinter dem Rücken beredet
Die gibt es leider nicht
Wirklich nicht gut
Zum Teil garnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet nicht statt , ist meiner Meinung nach die größte Herausforderung der Firma
In einem mittelständischen Unternehmen hat man natürlich nicht die gleichen Karriere-Möglichkeiten wie in einem Konzern. In den letzten Jahren wurde Englischunterricht für die Mitarbeiter angeboten.
Bekommt man da nicht
Gibt es nicht
Klares Nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ulmer Schokoladen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ulmer Schokoladen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ulmer Schokoladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ulmer Schokoladen als eher traditionell.
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Ulmer Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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