Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyWeiterbildung wird unterstützt.
Zusammenarbeit, Kompetenz
Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, Wertschätzung, Anregung zum eigenständigen Arbeiten und Problemlösen, Flexibilität, Möglichkeiten, Aufgaben gemäß der eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erledigen
eigentlich alles so wie man es sich nur wünschen kann
Viele zusätzliche Leistungen und zusätzlich sehr familienfreundlich
Eingeschränkt
Viele Leitungsstellen nicht besetzt.
Dazu fällt mir leider *oder besser gesagt Gott sei dank* nichts ein
die meisten Verträge sind befristet, es gibt keine Zukunftsperspektiven
Terminabsprachen und Kommunikation klappen nicht immer reibungslos
Endlich digitaler werden in vielen Bereichen.
Einheitlichere Strukturen + mehr interne Schulungen, damit die verschiedenen Prozesse transparenter werden
Verträge entfristen, guten Mitarbeitern eine Zukunft bieten
Zuverlässigere Kommunikation bzgl Termine
Aufbau einer komplett neuen Organisationsstruktur und sowie Neubesetzung einiger Führungspositionen.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Koblenz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird ständig daran gearbeitet alle gleich zufrieden zu stellen und zu behandeln: Frauen, Männer, Religiöse usw.
Frauen deutlich in der Überzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Koblenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Wirtschaft verdienen Sie mehr
Öffentlicher Dienst nicht mehr
Öffentlicher Dienst. Aufstiegschancen für Nicht-Beamten schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt hier das Zentrum für Weiterbildung, welches allgemein Kurse anbietet.
Unterschiedliche Programme unterstützen beispielsweise Frauen besonders.
Aufgrund der bevorstehenden Fusion mit der TU Kaiserslautern alles unklar unsicher
