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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz- man kann Verwandten, Freunden & Co mit Stolz erzählen, wo und wofür man arbeitet
- wirklich extrem tolle Produkte, in die viel mehr Arbeit als bei der Konkurrenz gesteckt wird, die ich etliche Male selbst genutzt und verschenkt habe an Familie und Freunde
- eine visionäre Führung, aber auch ein Team, das voll hinter der Vision und den 6-Minuten Büchern steht
- hohe Flexibilität für Arbeitszeiten, Home-Office, Remote-Perioden etc
- viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln, aber auch durch Schulungen ...
Wir hatten immer wieder Workshops mit externen Coaches; das neue Büro ist super zentral; tolles Team das zusammenhält; sehr interessante neue Projekte, die uns die Möglichkeit gegeben haben, uns auch nochmal ganz anders einzubringen, positive Psychologie auch im Arbeitsalltag
- Produkt mit Sinn
- lustiges & authentisches Team
- Meditationspausen (an den Bürotagen)
- Persönlichkeitsentwicklung ist ein hoher Wert (beruflich & privat)
- Meditationspausen (an den Bürotagen)
- flexible Arbeitszeiten & Home Office möglich
- schönes neues großes Büro mit tollen Essensmöglichkeiten
- Flexibilität mit Präsenz und Home Office, für Elternteile ist die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wirklich super und das Team ist super wertschätzend und für Späße zu haben
- Positive Psychologie und Dankbarkeit wird auch am Arbeitsplatz gelebt
Einen Job mit Sinn, hinter dem ein tolles Produkt und noch tollere Menschen stehen :-)
- es wird nicht genug Energie in saubere Prozesse gesteckt, das Projekt Prozesse wurde schon oft gestartet, aber nie richtig konsequent zu Ende geführt, ist für ein junges Unternehmen typisch und ermöglicht auch Flexibilität, kann aber öfter Fluch als Segen sein
- Firmenstruktur meiner Meinung nach zu kompliziert für so ein kleines Unternehmen, die oberste Führung hat andere einzigartige Stärken, aber nicht Organisationsaufbau, hier bleibt viel Potenzial liegen, sollten Experten eingeholt werden
- Anbieten von Mitarbeiterbeteiligungen nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
Vielleicht wären zukünftig Zuschüsse wie z. B. zum Mittagessen oder für den ÖPNV möglich.
mehr Persönlichkeitsentwicklung-Inhalte im Arbeitsalltag mitteilen, mehr Fortbildungen im digitalen Bereich anbieten
- zumindest was ich mitbekommen habe, fehlen hier und da Arbeitsgeräte auf die man etwas warten muss...
- größeres Büro, durch schnelles Wachstum (an sich aber schöne Räumlichkeiten)
- wir sind ein sehr kreatives, junges und dynamisches Team, daher fehlt uns manchmal die Struktur bzw. gewisse Prozesse, also die "Erwachsenheit"
Der am besten bewertete Faktor von 6-Minuten Verlag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist ein wichtiges Thema, das Teil der Kultur ist, Kompetenz und Einsatz sind wichtig, Herkunft und Co spielen wirklich keine Rolle bei der Einstellung oder im Alltag
Sehr buntes Team!
Hat einen hohen Stellenwert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung wird gelebt!
Die Weiterbildung/ -entwicklung aller Mitarbeiter wird gefördert - auch in Zusammenarbeit mit externen Coaches.
Lernprozesse werden mit Feedback optimiert
