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V-Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score35 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Geschäftsmodell, krisenfester und sicherer Arbeitsplatz, sehr guter Kollegenzusammenhalt, zentrale Lage, man partizipiert am Unternehmenserfolg (Jahresbonus), Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander
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Lokation, Größe des Unternehmens, Atmosphäre
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- Zukunftsorientiertes und krisenfestes Geschäftsmodell
- Eine tolle Mischung aus Start-up- und Mittelstandsmentalität und -kultur
- Sehr guter Zusammenhalt und Atmosphäre über alle Ebenen; hohe Wertschätzung
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete; Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter profitieren vom Unternehmenserfolg
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Geschäftsmodell, Nähe zu Management
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° Spannendes und auch stark wachsendes Geschäftsmodell
° Erfolge werden mit den Mitarbeitern geteilt
° Kein Großkonzern, ~70 Mitarbeiter; enge Zusammenarbeit und extrem kurze
Entscheidungswege
° Vorstandsteam ist nahbar, sichtbar und ansprechbar
° Mitsprache & Mitgestaltungsmöglichkeit durch optionale Mitwirkung an Projekten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sieht die Mitarbeiter nur als Werkzeug zum Zweck! Nimmt sie nicht für voll!
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viel Druck auf die Schwachen
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Viel zu viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern. Ich hab Kollegen gesehen, die selbst krank noch ins Büro gekrochen kommen, weil die Arbeit sonst nicht fertig wird. Die Vereinbarung von Job und Familie ist sehr schwer. Die Stimmung ist angespannt und aufgrund des hohen Arbeitspensums gibt es wenig Hilfsbereitschaft.
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work life balance, Personalmangel
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Mitarbeiterkapazitäten, Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht nur beim Kunden bemühen, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bilden das Fundament!
Weiter an der Verbesserung der Raumsituation und den Sozialleistungen dran bleiben.
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neue Räumlichkeiten dringend notwendig
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Keine Knebel Verträge an die Mitarbeiter!
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Arbeitsplatzausstattung und -technik ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Frauen in Vorgesetztenpositionen
3
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Eine Diskriminierung von Frauen konnte ich nicht feststellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
1
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kein Karriereprogramm, keine Weiterbildungen
1
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keine Weiterbildung
1
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Es gibt keinerlei Forbildungen oder weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen