Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungSuper Team, schöne Räumlichkeiten, fairer Arbeitgeber, Vorstand sehr nah am Mitarbeiter
Wie man in meinen vorherigen Kommentaren lesen kann, finde ich vieles gut. Es macht besonders Spaß auf der Erfolgswelle mit zuschwimmen und ein Teil der V-Bank zu sein.
Einführung einer Unternehmenskultur startet gerade.
Tolles Geschäftsmodell, krisenfester und sicherer Arbeitsplatz, sehr guter Kollegenzusammenhalt, zentrale Lage, man partizipiert am Unternehmenserfolg (Jahresbonus), Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander
modernes Gebäude
interessante Aufgaben
Nichts wesentliches. Alles was ich "schlecht" finde, ist mit "Wachstumsschmerzen" zu erklären. es wird spannend wie sich die V-Bank in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
keine oder nur schlechte Einarbeitung
alte Kollegen werden abgestellt
nur "neue" und junge MA werden bevorzugt
Dienstalte Kollegen mit massiven finanziellen Vorteilen
Sieht die Mitarbeiter nur als Werkzeug zum Zweck! Nimmt sie nicht für voll!
work life balance, Personalmangel
Die V-Bank hat teilweise noch einen Startup Charakter, wo viele Prozesse noch nicht in Stein gemeisselt sind. Das macht es neuen Mitarbeitern schwerer sich zurecht zu finden. Bietet aber viel Gestaltungsmöglichkeit.
keine, da bereits selbst erkannt und entsprechende Projekte in Umsetzung
bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
nicht nur beim Kunden bemühen, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bilden das Fundament!
Weiter an der Verbesserung der Raumsituation und den Sozialleistungen dran bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich selber gehöre noch nicht zu den älteren Kollegen, deswegen kann ich denk Punkt nur aus meiner subjektiven Wahrnehmung beurteilen. Für meinen Teil finde ich den Umgang mit älteren Kollegen sehr wertschätzend und entgegenkommend.
Das Alter spielt bei der Einstellung m. E. keine Rolle, hohe Wertschätzung "älterer" Mitarbeiter u. a. als Know-How-Träger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Budget
Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
kein Karriereprogramm, keine Weiterbildungen
keine Weiterbildung
Es gibt keinerlei Forbildungen oder weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
