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V-Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score58 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø90.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • KantineKantine
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ergonomische Arbeitsplätze
Kaffee Tee und Sprudelwasser umsonst
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Miteinander etwas aufbauen - das steht im Vordergrund
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Kurze Wege, Nähe zum Vorstand, flache Hierarchien
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Gesundheitsbewusstsein, Team Events, Massagen
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Wachstum sehr bedacht, vorausschauend
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende "Zwischenmenschlichkeit"
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Nichts wesentliches. Alles was ich "schlecht" finde, ist mit "Wachstumsschmerzen" zu erklären. es wird spannend wie sich die V-Bank in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
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keine oder nur schlechte Einarbeitung
alte Kollegen werden abgestellt
nur "neue" und junge MA werden bevorzugt
Dienstalte Kollegen mit massiven finanziellen Vorteilen
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Relativ unbekannt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gewachsenen Abläufe sollten im Rahmen des existierenden Projektes "Prozessoptimierung" unbedingt flächendeckend hinterfragt werden.
Dabei sollten unbedingt die Sachbearbeiter und nicht (nur) die Führungskräfte Ansprechpartner sein.
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Machtmissbrauch ernst nehmen und unterbinden, unabhängig von der Position.
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Mehr Mitarbeiterzuwachs, Schallschutz
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Dachterrasse endlich fertigstellen!
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Die V-Bank hat teilweise noch einen Startup Charakter, wo viele Prozesse noch nicht in Stein gemeisselt sind. Das macht es neuen Mitarbeitern schwerer sich zurecht zu finden. Bietet aber viel Gestaltungsmöglichkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wir sind zwar "in der Fläche" nicht so bekannt - aber im relevanten Kundenkreis der Vermögensverwalter haben wir ein Top-Image
5
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Beste Depotbank in Deutschland sagt doch schon mal vieles aus.
5
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Gutes Image
5
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Am Markt als Arbeitgeber noch nicht so bekannt. Die Mitarbeiter sprechen positiv über die Bank und empfehlen auch aktiv weiter
5
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Die V-Bank hat ein großartiges Image und das spürt man.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


offiziell ja, tatsächlich gibt es aber keine Angebote.
1
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Kein Budget
1
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Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
1
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kein Karriereprogramm, keine Weiterbildungen
1
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keine Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • V-Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet V-Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden V-Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei V-Bank als eher modern.
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