Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtIch kenne den VDE bereits seit Jahren und bin nun rin paar Monaten Teil des Teams. Meine persönliche Meinung und rein für mich gesprochen: Ich finde der VDE ist ein super Arbeitgeber. Schade, dass die positiven Erfahrungen nicht so oft geteilt werden wie die negativen. Das Unternehmen ist groß und komplex - ja, dafür aber, meiner Meinung nach, eine coole Family. Es ist ein schöner Mix aus Jungen Talenten als auch erfahrenen Experten. Jeder sammelt seine eigenen Erfahrungen - ich ...
Alle die sich hier über den VDE beschweren, sollten mal sehen, was in anderen Unternehmen los ist, da wird einem schnell klar, dass das Meckern auf hohem Niveau ist.
Offene Kommunikation, man muss nicht bei jedem Wort Angst haben dem Vorgestzten auf die Füße zu treten. Mit Achtung und Respekt kommen beide Seiten immer weiter.
Mentorenprogramm
Onboarding
Zukunftsthemen
Vielfalt der Jobs, Bereiche.
Hilfsbereite, nette Mindset aller Kollegen (auch übergreifend).
Netzwerk und Austausch könnte noch mehr gefördert werden. (Speziell für Frauen, Freizeitangebot, Keynotes,…)
früher war es besser
Wirklich schlecht finde ich nichts. Da wo ich mir Verbesserung wünsche werde ich aktiv und bringe mich ein.
Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel am Standort Offenbach.
Kommunikation gruppenübergreifend.
Umgang mit Frauen.
Kein Einhalten von Absprachen.
Eingruppierungen ungerecht.
Das es sich weiter verschlechtert.
Vorgesetzte sollten ihre Überforderung/ihren Druck nicht weitergeben an ihre Mitarbeiter. Außerdem sollter jeder eine Möglichkeit auf eine feste Vertretung erhalten.
Der VDE sollte noch mehr mit der Zeit gehen und sich moderner, lockerer aufstellen (Hunde offiziell in den Büros erlauben, WLAN Ausbau, Think Tanks bereitstellen, mehr Räume für Besprechungen anbieten, …)
Mehr Fortbildungen für Assistenten
bessere Einarbeitung plan Formular
Bei Softwareentscheidungen mehr auf die Anwender und deren dem Bereich entsprechenden Anforderungen eingehen.
Kriterien für Entwicklung sind nachlesbar
Der am besten bewertete Faktor von VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da kommt es darauf an in welcher Position. In gehobenen Positionen wird die Rente gesichert.
Die Expertise von älteren Kollegen wird sehr stark geschätzt.
Nichts Negatives aufgefallen.
weiß ich (noch) nicht
Da gehöre ich langsam schon dazu und auf mich machen auch die älteren Kolleg*innen keinen unglücklichen Eindruck. Wie oben bereits erwähnt kenne ich aber nicht jeden Mitarbeiter des VDE.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Förderung findet statt. Es gibt aber kein festes Konzept, es ist aber gerade viel im Umbruch!
...ich bin hier noch nie einen Schritt weitergekommen. Eher friert die Hölle zu.
Abgesprochen Weiterbildungen, Positionen oder ähnliches nichts eingehalten.
Hier ist noch Luft nach oben. Es wäre schön, wenn es hier noch mehr Angebote gäbe. Seien es methodische (z.B. zum Thema Projektmanagement) als auch inhaltliche Weiterbildungen (z.B. Themen aus der E-Technik).
Nicht vorhanden.
