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VDE 
Prüf- 
und 
Zertifizierungsinstitut 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score71 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prüffeld-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø76.300 €
Elektroingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besprechungen kommen auf den Punkt
Bewertung lesen
Der VDE ist ein gut aufgestellter Mittelständler mit tollen Fachleuten und tollen Kunden. Das Spektrum der zu prüfenden Kundenprodukten ist sehr breit und nicht langweilig.
Sowohl das Bewerbungsverfahren, als auch die Einarbeitung verliefen sehr angenehm. Während der Einarbeitung wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen.
Es gibt einige Projekte die das Unternehmen moderner machen sollen, das finde ich gut und sehr spannend
VDE einmal und nie wieder. Das selbe sagen auch Kunden die unser Zertifikat tragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es schlecht ankommt wenn man keine Mehrarbeit leistet und nur sehr kurzfristig agiert wird.
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aus einem soliden Mittelständler ist ein Fürstentum/ Sanierungsfall geworden
Disclaimer, subjektive Betrachtung: die GF achtet und nutzt die Fähigkeiten der eigenen Angestellten nicht für die Weiterentwicklung des Hauses. Beispiel: Wir begutachten als Auditor:innen andere Firmen und deren Prozesse; diese Fähigkeit in Prozess und Abhängigkeiten zu denken, wird nicht auf die eigenen Abläufe angewendet.
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Herablassende Führungskräfte
Ständige kürzungen im Gehalt streichen von Sozialleistungen usw. waren in den letzten Jahren ganz üblich. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in der Geschäftsführung! Wo sonst gibt's den sowas?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter,
Zuhören was langjährige engagierte Mitarbeiter zur Verbesserung zu sagen haben und nicht was ständig wechselnde Berater der GF als letzte Weisheit unterbreiten
Mitarbeiterfeedback sollte stärker in die Transformation und Verbesserung einbezogen werden, Arbeitsgruppe die blind nach Änderungen im Vakuum fischen werden nichts positives hervorbringen
Zeit investieren um Potentiale zu entfalten und über den Bewerbungsprozess hinaus professionell bleiben.
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Viele Vorteile, die im eV gelten würden auch im Institut für positive Stimmung sorgen.
Die Einbindung der Mitarbeitenden sollte nicht bei der Information enden, sondern anfangen.
Ein guter Schritt wäre es, den Prüfbetrieb nicht als Produktion zu betrachten.
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Mitarbeiter mehr abholen und vielleicht auch mal an der ein oder anderen Stelle mehr mit einbeziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


es wird systematisch versucht Strukturen zu zerschlagen, darunter leidet Alles
Einer der stärksten Punkte im VDE. Kollegen sind stets hilfsbereit, offen und freundlich. Teilweise sind echte Freundschaften aus der Zusammenarbeit entstanden und man schätzt von Jahr zu Jahr immer mehr Kollegen.
5
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Der Zusammenhalt im Kreis der Kollegen ist sehr gut. Jeder ist letztlich für den Anderen da und unterstützt wo nötig.
5
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Kollegen und Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr bei Fragen.
5
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Eher Positiv - Kollegen sind immer ansprechbar und haben Verständnis ob fachlich oder sozial
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Auch unterschiedlich. Manchmal kommen bei Mitarbeitermeetings Antworten auf Fragen, die leider nur zum Kopfschütteln sind. Ich würde sogar behaupten, dass einige Kündigungen genau nach solchen Meetings Richtung Personalabteilung fliegen.
3
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Eher negativ- Mangelnde Erfahrung und Kompetenz sowohl fachlich als auch sozial, zwar hat auch hier eine Verbesserung statt gefunden allerdings mit Luft nach oben
2
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oberste Führungsebene mit teils unterirdischen „Führungs“- Methoden unterwegs
Kein Interesse an den Technikern und Kunden. Es zählt nur der Umsatz.
2
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Was von oben kommt wird durchgesetzt
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Neutral mit positiver Tendenz- Es ist viel in Bewegung und es gibt die Möglichkeit sich auf technischer- und Führungsebene weiterzuentwickeln, oft wird jedoch von den Mitarbeitern erwartet über Jahre in Vorleistung zu gehen, Schulungsmöglichkeiten sind eher gering.
3
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Im allgemein sind die Aufstiegschancen in dem Prüfgeschäft gering. Das ist aber nicht nur ein Problem des VDE
3
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Kommt absolut auf die Vorgesetzten bzw. Abteilungsleiter:innen an. Als Angestellte:r muss man nachfragen und ggf auch für seine Interessen argumentierten. Es wird gewährt, wenn man den Sinn begründet.
4
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Da wo es der Bedarf fordert und auch der Wille eines einzelnen bestehet sich weiterzuentwickeln wird versucht diesem nachzukommen. Natürlich ist dies nicht immer möglich
4
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Dringender Handlungsbedarf
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut als eher modern.
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