Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAufgaben, grundsätzliche Arbeitsbedingungen, IG Metall Rahmen.
Im Endeffekt ein absolut solider Arbeitgeber, wahrscheinlich sind Kollegen noch andere Bedingungen von vor 20/30 Jahren gewohnt und meckern teilweise als würden sie nahezu gefoltert (persönliche Überspitzung), weil sie es von früher noch anders kennen. Mein ehemaliger AG hat auf kununu eine ähnliche Bewertung, und der war alleine schon strukturell wirklich eine Katastrophe, sodass ich wirklich dankbar bin, beim VDE PZI gelandet zu sein und hoffe, im Vergleich ein gutes Bild gezeichnet zu ...
Besprechungen kommen auf den Punkt
Fällt mir beim besten Willen nichts dazu ein.
Work-Life-Balance
VDE einmal und nie wieder. Das selbe sagen auch Kunden die unser Zertifikat tragen.
Während der Bauarbeiten > ruhige Arbeitsplätze besorgen.
- Gleichberechtigung
- mobiles Arbeit für alle!
Vorgesetzte sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unehrlich, respektlos und unfair.
Verhalten der Vorgesetzten, hat mich mehr als einmal sprachlos gemacht.
Ständige kürzungen im Gehalt streichen von Sozialleistungen usw. waren in den letzten Jahren ganz üblich. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in der Geschäftsführung! Wo sonst gibt's den sowas?
Qualifikation der Leute die Kunden "Beraten". Wissen meist selber nichts und holen sich die Informationen von den Kunden.
Sobald Streit mit Betriebsrat (Thema bekannt) beigelegt ist, nachträglich ausgebliebene Ansprüche an Mitarbeiter ausgeben. weniger kryptische Aussagen. (Ggf. in Zusammenspiel mit Betriebsrat?) Versuchen, den Kollegen Taktgefühl gegenüber Frauen und Minderheiten und Co. etwas näherzubringen.
Entwicklungsplan sollte realisierbar sein!
Ingenieure mindestens nach EG 8 bezahlen.
Leider sind die handelnden Personen beratungsresistent.
Viele Vorteile, die im eV gelten würden auch im Institut für positive Stimmung sorgen.
Die Einbindung der Mitarbeitenden sollte nicht bei der Information enden, sondern anfangen.
Ein guter Schritt wäre es, den Prüfbetrieb nicht als Produktion zu betrachten.
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Zuhören was langjährige engagierte Mitarbeiter zur Verbesserung zu sagen haben und nicht was ständig wechselnde Berater der GF als letzte Weisheit unterbreiten
Der am besten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch trotz des Fehlverhaltens, was ich oben angeprangert habe (was in einigen, aber sicher nicht allen Fällen locker für eine schriftliche Abmahnung reichen dürfte) ist dann (zumindest soweit mein Blick reicht) der Kollegenzusammenhalt in der Regel doch so groß, dass man Dinge unter sich klärt, anstatt es vor Vorgesetzte zu tragen.
es wird systematisch versucht Strukturen zu zerschlagen, darunter leidet Alles
Meistens hilft jeder jeden.
Man hilft sich
Eher Positiv - Kollegen sind immer ansprechbar und haben Verständnis ob fachlich oder sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Auch unterschiedlich. Manchmal kommen bei Mitarbeitermeetings Antworten auf Fragen, die leider nur zum Kopfschütteln sind. Ich würde sogar behaupten, dass einige Kündigungen genau nach solchen Meetings Richtung Personalabteilung fliegen.
Hat mich mehr als einmal sprachlos gemacht.
Man wirf ignoriert, und nicht zu gehört!
Kein Interesse an den Technikern und Kunden. Es zählt nur der Umsatz.
Was von oben kommt wird durchgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
- Es Wird nicht angeboten.
- Es wird nicht akzeptiert.
Weiterbildung in bestimmten Rahmen möglich, aber ich wurde darauf eingestellt, was ich erwarten kann, deshalb völlig ok für mich.
Im allgemein sind die Aufstiegschancen in dem Prüfgeschäft gering. Das ist aber nicht nur ein Problem des VDE
Nicht eine Weiterbildung in 20 Jahren.
Neutral mit positiver Tendenz- Es ist viel in Bewegung und es gibt die Möglichkeit sich auf technischer- und Führungsebene weiterzuentwickeln, oft wird jedoch von den Mitarbeitern erwartet über Jahre in Vorleistung zu gehen, Schulungsmöglichkeiten sind eher gering.
