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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Diözesen Deutschlands
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verband der Diözesen Deutschlands
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Kollegen, Betriebsausflug
Bewertung lesen
Zusatzversorgung, Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Wertschätzung, Bezahlung müsste leistungsgerechter sein.
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Siehe o.g. Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Coach, Führungskräfte schulen, moderner werden, mehr Rücksicht, Benefiz anbieten, nicht gegeneinander sonder miteinander, neue Mitarbeiter integrieren, Onboarding, IT auf den neusten Stand bringen, nachhaltig arbeiten
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Den Mitarbeitern zuhören und dem vorhandenen Personal (vor allem nach langer Zugehörigkeit) mehr Wertschätzung entgegenbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Verband der Diözesen Deutschlands ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden erhebliche Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter gemacht, es kommt auf die Gehaltsklasse an ... Alles sehr hierarchisch.
3
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Einigen Kollegen machen das beste draus und halten zusammen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kaum Chancen für Weiterbildung und damit berufliche Entwicklung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verband der Diözesen Deutschlands wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verband der Diözesen Deutschlands schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Verband der Diözesen Deutschlands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verband der Diözesen Deutschlands als eher traditionell.
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