Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitnehmer.
Viele nette Kollegen.... sonst aber nichts!
Außer den netten Kollegen... ist nichts gut
Hier hilft nur eine neue Führungskraft.
Entweder muss die politisch gewählte Leitung schnellstens Umdenken und endlichen ihren Mitarbeitern vertrauen, oder die Kommunalpolitik sollte endlich aktiv werden.
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Ruwer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Beste an dem Arbeitgeber sind die wirklich netten Kollegen. Ich drücke euch die Daumen, dass es besser wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Insgesamt versucht jeder dem anderen weiterzuhelfen soweit dies möglich ist. Leider reicht der Zusammenhalt im Endeffekt dann jedoch nicht aus, um gegen die unfähige politisch gewählte Führung vorzugehen und die Missstände an die Öffentlichkeit zu bringen.
Für ne Verwaltung ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Ruwer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut inkompetente Führung. Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Wünsche, Anregungen und Beschwerden werden einfach komplett ignoriert. Selten so viel ignoranz auf der Führungsebene erlebt.
Entscheidungen werden wenn sie getroffen werden in letzter Instanz so lange geprüft , bis diese untergehen .
Hier liegt das Problem an die Spitze der Pyramide.
Leider absolut schlecht. Die politisch gewählte Leitung ist nicht in der Lage die Verwaltung zu führen. Es herrscht Misstrauen und ein Kontrollzwang. Die Abteilungsleitungen dürfen leider kaum eigenständige Entscheidungen treffen, die Sachbearbeiter sowieso nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.
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