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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(noch) bestehende betriebliche Altersvorsorge, von Teams organisierte Teambuildingmaßnahmen, hohes berufliches Engagement und wertschätzender Ton einzelner MitarbeiterInnen
Flache Hierachien, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sympathische, offene und engagierte Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles und unfaires Agieren der Geschäftsführung gerade in betrieblichen Belastungsphasen, mangelnde Unterstützung im Alltagsgeschäft, keine wertschätzende Atmosphäre, keine Transparenz, "Mauscheln", scheinbar keine Regulierung durch die Gesamtleitung, Teamleitungen qualitativ sehr unterschiedliche fachliche Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Neuer Vorstand und Besinnung auf alte Werte
Gesamtleitung des Vereins sollte Geschäftsleitungen überprüfen hinsichtlich Führungsqualitäten und wirtschaftlichen Kompetenzen. Teamleitungen sollten hinsichtlich fachlichem und Personalführungs-know-how gefördert werden.
Wäre sehr gut, leidet aber unter der Leitung und einem vollkommen abgehobenen Vorstand!
Miatarbeiterbindung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Sozialarbeit e.V ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziale Einrichtung bewirbt sich mit Veranstaltungen, Flyern und Imagebroschüren, stellt sich gerne als sozial engagiert dar. Image stimmt nicht mit interner Wahrnehmung der MitarbeiterInnen überein, Betriebsausflug/Weihnachtsfeier nicht mehr finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Sozialarbeit e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man soll immer Verständnis haben....
Absolut unprofessionell: Intransparenz, Fehlinformationen, Verschleierung der Finanzlage, willkürlich wirkende Einsparmaßnahmen, Ad-hoc-Umstrukturierungsmaßnahmen ohne Mitspracherecht der MitarbeiterInnen - die die Konsequenzen tragen müssen (finanzielle Einbußen, Mehrarbeit, Teamaufflösung und Stellenverlust), Nötigung der MitarbeiterInnen auf finanziellen Verzicht und zu fachfremden Aufgaben, schleppende Nachbesetzung von freien Stellen, gerne Erstellung schlechter Arbeitszeugnisse, durchgängiger Ton: Abwertung statt Lob, Druck nach unten, Kritik und Fehlerkultur von Geschäftsführung nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
200 Euro pro Jahr Weiterbildungszuschuss... da ist nicht viel möglich
keine Karrieremöglichkeiten, sehr geringe bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, reine "Parksituation", Mitarbeiterförderung und Persönlichkeitsentwicklung sind auf Leitungsebene ein Fremdwort, QM: nur hohle Phrasen vor Gesamtgeschäftsleitung, Weiterbildungsinteresse wird von Leitung nicht gewürdigt, finanziell nicht mehr unterstützt.
extrem wneig Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildung;
keinerlei Aufstiegschancen
Man kann jährlich an externen und internen sehr interessanten Weiterbildungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein für Sozialarbeit e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein für Sozialarbeit e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für Sozialarbeit e.V als eher modern.
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