Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageInnovationsfreude: Es wird aktiv in neue Systeme investiert – zum Beispiel KI-gestützte Lösungen, Automatisierung von Standardprozessen usw
Besondere Leistungen werden nicht als selbstverständlich gesehen sondern auch belohnt
Die Kollegen waren zum größten Teil gut
Vielfältige Aufgaben und breites Wissen
Die Produkte sind Intressant und machen Spaß zu verkaufen
Man wird nicht als Person gesehen sondern als Nummer
Kein kollegiales Verhalten vorhanden, keinerlei Wertschätzung vorhanden. Völlige Überlastung mit Aufgaben, ohne die Aussicht auf Besserung auch nicht, nach 5 Jahren!
Verbesserungsvorschläge werden IMMER abgeschmettert
Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen .
Alles schlecht
Nicht nur eine Nummer sein, sondern die Person wahrnehmen
Umziehen, ein ordentliches Teambuilding durchführen bzw manches klar festlegen und fest setzen.
Stellt mehr Leute ein und nicht erst wenn die Leute anfangen zu kündigen. Wenn ihr keine findet, dann bezahlt man ordentliches Gehalt...
Ergonomische Arbeitsplätze.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Vink König Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob jung, ob alt.....ein tolles Respektvolles miteinander
Ob jung, ob alt.....ein tolles Respektvolles miteinander
Siehe oben.
Sehr sehr gut. Kann man nicht meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vink König Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich betreue einen der größten Kunden, entwickel diesen und trete trotzdem auf der Stelle.
Keine Möglichkeit vorhanden
Kaum Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
