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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Arbeit wertgeschätzt wird.
Natürlich sollte man immer Einsatzbereit sein. Das ist anderswo nicht anders. In der Schule ist das nicht anders, zeigt man Leistung, wird dies auch angesehen.
Das man eine tolle Atmosphäre hat und gerne zur Arbeit kommt. Arbeit mit Spaß, was will man mehr.
Fair, transparent, offen und ehrlich sowie stets lösungsorientiert.
Meistens wird man in Ruhe gelassen. Geld kommt Pünktlich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten zur Führungsposition. Es gibt ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier. Im Sommer bekommen wir ab und zu Erfrischungen in Form von Eis vom Arbeitgeber. Die Firma bietet kostenlos Kaffee und Tee an. Automaten mit Süßigkeiten und Softdrinks sind auch vorhanden. Auf dem Firmengelände sind Parkplätze, die von jedem Mitarbeiter genutzt werden können. Auch Rabatte bei anderen Firmen werden von der Firma angeboten. Es gibt ein Fitnessraum sowie auch einen großen Aufenthaltsraum und mindestens 4 Küchen, in denen man seine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Musste Text zu den Sternen entfernen, da es leider auch nach mehrmaligem Ändern immer was auszusetzen gab (von Seiten der Firma)
Ich kann mich nicht beklagen. Vielen Dank für die jahrelange Zusammenarbeit.
Satz mit X, NIX
Überwachung, autoritäre Führung, es kann schon gut langweilig sein.
Das wegen Corona die letzen zwei Weihnachtsfeiern und Grillfeste nicht stattgefunden haben
Verbesserungsvorschläge
Hybrides Arbeiten wäre natürlich top bei den heutigen Spritpreisen. Müsste aber auch umsetzbar sein
Fällt mir gerade nichts ein.
Außendienstleitungen Austauschen und mit externen Besetzen. Anders kann man den SBL nicht mehr retten. Produkt Kundenfreundlicher gestalten wenn man eh schon Probleme hat Kunden zu bekommen.
Mehr Wertschätzung dem AD gegenüber.
Bewertungen auf diesem Portal stehen lassen und sich der Kritik anzunehmen! Auch das gehört dazu.
kann man geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VMG, Vertriebs-Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die werden genauso respektvoll behandelt wie alle dort.
Ob jung ob alt man wird gleichberechtigt behandelt
Keine negativen Erfahrungen, eher im Gegenteil.
wenn ich mich als Älter bezeichne, dann gut
Auch hier kann ich nichts dran aussetzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMG, Vertriebs-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde nicht kommuniziert.
Als AD keine.
Man wird nicht weiter gefördert - aufsteigen geht m.M nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VMG, Vertriebs-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet VMG, Vertriebs-Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VMG, Vertriebs-Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VMG, Vertriebs-Marketing als eher traditionell.
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VMG, Vertriebs-Marketing
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VMG, Vertriebs-Marketing
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