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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspanntes Arbeitsumfeld
Schulungen waren von der Partneragentur bezahlt, VoBeTel selbst wollte aber an Spesen sparen, Fahrtkosten wurden übernommen wenn auch zähneknirschend; Mitarbeiterkleidung von guter Qualität in passenden Größen wurde kostenlos gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und Kommunikation
Fast alles. Es ist hoffnungslos.
Viele Diebstähle, Betrugsfälle, Verstöße gegen Sicherheit (Nichtabsperren von Shops etc.), unzählige Reklamationen verursacht durch grobe Unprofessionalität. Alles wird schnell verheimlicht zu Lasten des Franchisegebers Vodafone GmbH.
Keine Transparenz - Eine Partnershopagentur ohne echtes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Macht lieber Door2door
Höheres Grundgehalt, mehr Provision. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bessere Kommunikation.
UNTERLASSEN von illegaler akustischer Mitarbeiterüberwachung (aktives Abhören von gesprochenem Wort durch Videokameras, z.B. bei Verkaufsgesprächen etc.)
UNTERLASSEN von visueller Mitarbeiterüberwachung durch Kameras im Personalbereich (z.B. beim Umziehen, etc.)
Erledigung von Reinigungsarbeiten durch qualifizierte Mitarbeiter, NICHT DURCH Verkäufer, Azubis, Storemanager, Businessvertriebsmanager oder Außendienstmitarbeiter
KEINE "Stanzkassen" bzw. keine Erhebung von den im Kassensystem unverbuchten Beträgen für Verkauf von Prepaid-Sims
und somit
KEINE schwarzgeldfinanzierten Betriebsfeiern mehr
--》Das gesamte Personal macht sich strafbar, weil die Vorgesetzten rechtswidrige Arbeitsanweisungen erteilen und zu den Vergehen (und ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vobetel Vodafone Partneragentur ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr niedriges, mindestlohnkalkuliertes, vom Arbeitgeber einseitig diktiertes Grundgehalt, lächerlicher Zuschlag für Übernahme der Shopverantwortung (& Mitarbeiterverantwortung) Bruttoprovision im einstelligen Prozentbereich, keine vwL, niedrige Boni, alles nicht mal erwähnenswert. Einige Mitarbeiter bekommen etwas mehr Grundgehalt, aber auch nur deswegen, weil sie entweder von Anfang an dabei oder ethnische Saarländer sind und somit "ethnisch beliebt" sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen waren super, aber diese kamen nicht von Vobetel, sondern von Vodafone. Karriere bei Vobetel ist perspektivlos und unrealistisch, das bestätigt die hohe Fluktuation und die Nichtbereitschaft des Arbeitgebers soziale Verantwortung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vobetel Vodafone Partneragentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Vobetel Vodafone Partneragentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vobetel Vodafone Partneragentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vobetel Vodafone Partneragentur als eher traditionell.
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