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Volksbank Magdeburg 
eG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)- tarifliche Bezahlung- Gesundheitsmanagement
Bewertung lesen
pünktliche Gehaltszahlung und Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- extreme Gehaltsunterschiede, die in keinem Verhältnis zur eigentlichen Leistung stehen --> dies bewirkt eine extrem hohe Unzufriedenheit bei den Leistungsträgern
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leider erfolgt keine leistungsbezogene Vergütung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

weniger Festgehalt und dafür mehr leistungsbezogene Vergütungen --> würde eine höhere Gerechtigkeit schaffen und leistungsstarke Mitarbeiter belohnen
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variable Löhne und keine Festgehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Betriebsklima wird durch Feiern und Veranstaltungen sowie kleinen Präsenten bei gegebenen Anlässen gefördert.
4
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Mit unterschiedlichen Aktivitäten trägt das Unternehmen zu mehr Zufriedenheit und besserem Teamverständnis bei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Magdeburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gerade jüngere Mitarbeiter scheitern an Karriere-Perspektiven. Will man sich perönlich weiterentwickeln, muss man das selbst in die Hand nehmen.
2
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Schlüsselpositionen sind bereits gut besetzt, so dass wenig Karrierepotenzial in Führungsebenen besteht. Bedingt durch die regionale Struktur und die Größenordnung von ca. 150 Mitarbeitern sind die Karriereperspektiven systemisch überschaubar. Durch Leistung und Engagement ist ein Aufstieg jedoch möglich.
Mitarbeiter werden jedoch durch Weiterbildungsmaßnahmen (auch überbetrieblich), soweit es für die ausgeübte Tätigkeit sinnvoll ist, unterstützt.
2,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
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