Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenWork-Life-Balance, Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, auch mit den Vorgesetzten ein kollegiales Miteinander, Respekt
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld
Das Umfeld - Parkhäuser, Kantinen, Arbeitsplatzeinrichtung, KiTa-Angebot...
Die Kollegen - tolle Atmosphäre, fähige Kollegen
INteressante Aufgaben bei guter Bezahlung
Kehrtwenden hinsichtlich längst getroffener Entscheidungen während der Umsetzung.
Oftmals noch Silodenken. Informationen von denen man nicht weiß, dass es sie gibt, kann man schlecht anfordern
Wenig Leistung, viel Nasenfaktor
Siehe Verbesserungsvorschläge: tatsächlich bin ich rundum zufrieden.
Das schwarze Brett/die interne Verkaufsplattform
Nicht nur von einem Kulturwandel reden, man muss ihn auch leben.
Entscheidungen während der Umsetzung nicht wieder in Frage stellen.
Dem Silodenken wurde bereits der Kampf angesagt. Es ist aber noch ein weiter Weg bis dahin. Der One-IT-Gedanke ist angesagt, wird aber noch nicht überall so gelebt.
Konstruktive Kritik einfordern
mehr Flexibilität in der IT-Landschaft, wenn es um Updates und erforderliche Änderungen geht.
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Management wurde eine schriftlich zugesagte Gehaltserhöhung einfach wieder pauschal bei allen gestrichen - das war unfair, aber man traut sich nicht zu klagen, weil Repressalien zu befürchten sind.
Ein hohes, an den VW-Tarif angelehntes Grundgehalt, eine kleine leistungsorientierte Zusatzvergütung, Urlaubsgeld, Unterstützungskasse, Beteiligungsrente 1 und 2 und weitere monetäre sowie soziale Zusatzleistungen runden das Arbeitgeberprofil ab
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Ich denke, dazu muss man nicht viel sagen - VW halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Bank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiedliche Kommunikationswege, leider konnte das "Silodenken" noch nicht ganz behoben werden
Oftmals herrscht noch Silo-Denken in den Teams. Viele Informationen muss man sich holen, weil diese nicht unbedingt weiter gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es genügend, wenn auch eher am Headquarter in Braunschweig.
Für Männer mittlerweile schwierig.
Aktuell aufgrund von Sparmaßnahmen eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen auch Karrierewege und Weiterentwicklungen ein wichtiges Thema sind
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainer & Seminare). Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt (Sonderurlaub, Übernahme von Gebühren, ...).
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
