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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzAngesichts der geringen Größe des Unternehmens sollten alle Humanressourcen sehr wichtig sein, daher wäre eine Mitarbeiterbindungspolitik (nicht nur) durch finanzielle Anerkennung des zusätzlichen Aufwands zusammen mit der Beteiligung an der Entwicklung des Unternehmens auf jeder Ebene ein Muss ist. Das Personal kann das größte Kapital oder die schwerste Belastung für ein Unternehmen sein – ein fragiles Gleichgewicht.
Der am besten bewertete Faktor von Volz Selbstklebetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen kennt jeder fast jeden, negative Vorkommnisse sind sehr selten, Topmanagern kümmern sich nicht um Etikette und Formalitäten - angenehme Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volz Selbstklebetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kleine und schüchterne Schritte unternommen, um die Sozialleistungen zu verbessern, aber die Bezahlung ist im Vergleich zur Industrie statistisch sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Wachstumschancen im Organigramm des Unternehmens.
