Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtPünktliche lohnzahlung
Immer weniger
Modernes Erscheinungsbild der noch vorhandenen Filialen.
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeit, regionale Verbundenheit, sicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Ausbildungsvergütung
- die Arbeit
Atmosphäre, Vorgesetzte
Ich hatte das Gefühl, im Stich gelassen worden zu sein. Es wurden mir viele Dinge im Bewerbungsverfahren anders versprochen.
In der Vergangenheit Spannungen in der 1. Führungsebene, die gefühlt nicht nachvollziehbare oder schleppende Entscheidungen zur Folge hatten und von
den MA beider Fusionsbereiche oft als Benachteiligung gegenüber dem anderen Bereich empfunden wurden.
Schlechte oder keine vorhandenen Kontakte mehr zum Kunden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen Mitarbeiter und Personalabteilung.
Wertvorstellung gegenüber Mitarbeitern.
Man muss mehr auf den Mitarbeiter eingehen - Wir brauchen Unterstüzung und genug Zeit, um uns in die Arbeitsabläufe einzuarbeiten. Die Kosten standen hier leider an 1. Stelle.
Ich würde welche machen, aus der Erfahrung werden diese aber ignoriert. Daher lasse ich es.
Wieder kundenorientierter denken und handeln. Ist in den letzten drei Jahren etwas abhanden gekommen.
Trends werden verfehlt
Anregung der Mitarbeiter werden ignoriert
es müsste von grund auf ein neuer aufbau her.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Bayreuth-Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abteilungsweise sehr gut. Interdisziplinär vernünftig. Sonst nicht vorhanden.
Der ist innerhalb des Abteilungen gegeben. Jedoch wird abteilungsübergreifend und über einzelne Mitarbeiter sehr viel gelästert.
Der Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen ist gut. Gemeinsame, private Aktivitäten nach Feierabend gibt es aber fast gar nicht mehr.
Auch zwischen den fusionierten Bereichen ist das Miteinander innerhalb der Abteilungen zwischen den Kollegen gut. Vereinzelte gemeinsame Veranstaltungen können den Zusammenhalt nur bedingt fördern.
super Team, starker Zusammenhalt
Eingeschränkt vorhanden auf gleicher Beraterebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Bayreuth-Hof ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht vorhanden, die Mitarbeiter in den "unteren" Ebenen erhalten keinerlei Informationen und werden bewusst ignoriert. Die Führungsebene achtete sehr genau drauf das bloß nicht zu viele Informationen an die Mitarbeiter durchdringen.
Belanglose Mitteilungen, selbst die Führungskräfte schwimmen im Nichts.
Fast gar nicht vorhanden
Der Austausch innerhalb der Abteilung lief super, jeder hat Informationen transparent weitergegeben und Neuerungen mitgeteilt. Die Kommunikation auf Gesamtbankebene könnte m.E. noch offener gestaltet werden, auch um "Unmut" vorzubeugen.
Es gibt keine! Führungskraft hat komplett ihre Position verfehlt. Es passiert auch nach mehrfachen Gesprächen rein gar nichts. Gerade in der Pandemie wurde über die Website früher kommuniziert als intern!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer die Chance offen mit seinem Vorgesetzten darüber zu reden und dementsprechende Möglichkeiten aufzuzeigen.
Am Anfang viel versprochen. Am Ende nicht umgesetzt.
Aussichtslos... Endstation VR-Bank
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die genossenschaftlichen Akademien umfangreich angeboten. Ich konnte in meiner Laufbahn viel Möglichkeiten nutzen.
Wird nicht für alle Mitarbeiter angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
