Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAufgaben werden nicht delegiert - wirklich jeder - ob IT oder Sales - trägt dazu bei, dass bei auftretenden Problemen oder Schwierigkeiten Lösungen gefunden werden, man fühlt sich wirklich nie alleine gelassen. Das finde ich wirklich super, das ist heutzutage in Unternehmen nicht so selbstverständlich..
Das die Kommunikation miteinander locker und trotzdem konstruktiv und respektvoll läuft. Das man eigene Ideen einbringen und auch direkt umsetzen kann. Das man sich innerhalb des Teams schnell gut aufgehoben fühlt. Das es viele Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen gibt.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Arbeite mit tollen Menschen und lerne stets neue Sachen. Wir sind immer im engen Kontakt mit unseren Kunden und arbeiten schnell und effizient. Deshalb kriegen wir auch große Projekte schnell realisiert - das macht Spaß!
Teilweise schwer zeitlich an die GFs ran zukommen, um Sachen abzustimmen, dadurch Verzögerungen im Tagesgeschäft.
Eine neue Kaffeemaschine anschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Vulcavo ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern und extern ein sehr positives Image. Ich empfehle das Unternehmen immer gerne weiter.
Feedback, egal ob vom Kunden oder vom Mitarbeiter, ist hier wirklich wichtig, das wird auch entsprechend ernst genommen.
Kundenzufriedenheit ist uns sehr wichtig.
Startup-Mentalität, Pack-an-Mentalität. Lockeres Miteinander, aber trotzdem muss man seine Leistung bringen. Mir macht es Spass hier zu arbeiten, auch wenn es manchmal stressig ist.
Kundenzufriedenheit ist bei smarteins das A und o - weshalb unser Ruf bei unseren Kunden auch gut ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Bedarf wird immer sehr zeitnah gemeinsamer geschaut, ob z.B. in Form einer internen Schulung Abhilfe geschaffen werden kann. Außerdem stehen einem zahlreiche Videos zur Verfügung, mit hilfe derer man sich selber weiterbilden und einarbeiten kann.
Das ist abhängig von der Position, aber man kann hier jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzen suchen - gute Leistung wird meiner Erfahrung nach gesehen.
Wenn ich entsprechende Leistung zeige, wird beispielsweise eine Übernahme nach dem Studium ermöglicht.
Unsere Geschäftsführung ist Weiterbildungen gegenüber vollkommen offen, solange diese auch förderlich für das Unternehmen sind. Eine Bezuschussung ist nach individueller Absprache und unternehmerischen Aspekten möglich.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Da smarteins ein Start-up ist bekommen Mitarbeiter sehr viel Platz für die eigene Persönlichkeitsentwicklung.
