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WABION 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Spannendes Arbeitsumfeld, familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, Soziale Leistungen, soziales Engagement, usw.
Es wurde in den letzten Jahren tatsächlich einiges richtig gemacht!
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Dass die Türen nach oben immer offen stehen und jedes Anliegen ernst genommen wird.
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- Ausbilder
- Gestaltung der Ausbildung möglich
- Ausbildungsvergütung
- Monatsticket
- Arbeitsklima
- genügend Parkplätze
- Spaßfaktor
- Bereitstellung Lernmaterial für Berufsschule
- Wabion allgemein!
und.und.und
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Kurze Kommunikationswege Richtung GF. Super Job mit viel Freiraum. Dazu muss aber sehr viel disziplin haben. Viele Herausforderungen.
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Die Firmen-Events, der letzten Jahre Mallorca, Schwarzwald, Hotel in den Alpen, Griechenland, Mallorca, Österreich....
Firmen-E-bikes, Endjahres Extra-Gratifikation, im Sommer Grillen mit den Kollegen, Kollegen kochen für Kollegen so 1 x im Monat, Unser Entfruster (Kicker) falls mal was nicht so läuft, das man immer kurze Wege und ein offenes Ohr bei den Chefs findet, freie Kalt-Getränke, freier Kaffee/ Tee, jede Woche ein riesen Obstkorb für frische Vitamine, ich habe bestimmt noch was vergessen... ja z. Bsp Gummibärchen, Schokolade, Kekse, die ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büroräume werden langsam knapp und Büro ist etwas ab vom Schuss. Ein modernes Büro welches, dem Modern Work Lifestyle entspricht wäre langsam aber sicher angebracht.
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- Trotz stressiger Phasen, werden Auszubildende gelegentlich vernachlässigt
- Mehr lässt sich nicht finden ¯\_(ツ)_/¯
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Wie oben genannt mehr Transparenz.
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Uns unter druck setzten sie wollen fakten und zahlen
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Eigentlich nichts ausser die vielen reisen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Standortkommunikation verbessern
- Auszubildende mehr in Kundenprojekten einbinden
- Eine erweiterte Wissensbank im Bereich Support, wo bereits bestehende Prozesse erklärt werden
- Etwas weniger Fokus auf Support und mehr in die Richtung Programmierung
- den obligatorischen Kicker an jedem Standort!!!
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Es wird gerade sehr viel überarbeitet und Prozesse implementiert.
Da wäre mehr Tranzparenz angebracht man weiß nicht wo wie weit man ist.
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Die Kommunikation zwischen den Standorten könnte noch verbessert werden.
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Teilweise schnellere Entscheidungen treffen und auch mal unbequeme Gespräche führen. Das wurde in der letzten Zeit aber schon viel besser. Daher: Weiter so!
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Informationsfluss und Prozesse sollten verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WABION ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bisher habe ich keine Unterschiede gemerkt.
5
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Zu 100%. Egal auf welcher Ebene.
5
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Jeder wird gleich behandelt, egal woher man kommt, wie alt man ist, etc. Daumen hoch dafür!
5
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Ich bin zwar ein Kerl aber meine Kolleginnen haben sich dahingehend soweit ich weiß noch nie beschwert.
5
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Auf jeden fall
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist immer pünktlich, aber je nach Region, in der du wohnst, kann es sein, dass du im Vergleich zu den Industriestandards unterbezahlt wirst. Könnte besser sein!
3
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Bezahlung ist unterirdisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im "normalen Arbeitsumfeld" als auch über den Tellerrand hinaus. Eigeninitiative siegt. Für die Zukunft sind hier jedoch auch schon einige Punkte in der Pipeline.
4
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Perspektiven werden geboten beruflich aufzusteigen, wenn man die Initiative zeigt, sich weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt ein Budget für weitere Entwicklungen und Learnings. In Anbetracht der Unternehmensgröße gibt es jedoch nicht viele Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben.
4
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Wir haben für jeden Mitarbeiter ein festes Kontingent an Tagen zur Weiterbildung. Hier ist Weiterbildung nicht nur gewünscht sondern auch gefordert. Man kann als Mitarbeiter mitbestimmen welche Qualifikationen man erwirbt bzw. bei welchen Themen man sich Wohl fühlt sofern die Firma einen Nutzen davon hat.
5
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Wird gezielt gefördert. Schließlich sollen unsere Anwendungen den Kunden Mehrwert bringen und das geht nur mit gezielter Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
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