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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ja man muss es mögen, Träger zu haben, die auf ein familiäres Miteinander Wert legen und als sehr wertschätzende und verwöhnende „Familienoberhäupter“ auftreten. Nirgends gibt es so viele Zuwendungen hier. Firmenauto, Jobrad, Privatzusatzversicherung, Physiotherapeutin……… mehr geht nicht? Doch hier schon!
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Fühle mich sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit. Die Kollegen auch alles super nett und schönes miteinander. Hab mich menschlich sehr weiterentwickelt
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Super Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter, hier kann man sich weiterentwickeln und kommt jeden Tag gern zur Arbeit.
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Hier wird man als Mensch gesehen, mit all seinen Talenten und Eigenschaften. Der Träger ist jederzeit für einen da und hört sich sowohl große als auch kleine Sorgen an. Hier ist man gerne gesehen, auch wenn man weniger gute Tage hat.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fixen Schließzeiten während der Ferien sind für Menschen ohne schulpflichtigen Kindern tatsächlich ungeschickt, aber man kann damit sehr gut leben.
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Verbesserungsvorschläge

Sich konstruktive Kritik gerne mal zu Herzen nehmen statt die Schuld bei anderen zu suchen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Waiblinger Montessori-KinderWelten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Image ist sehr positiv – E-Autos als Dienstwagen sind selbstverständlich. Nachhaltigkeit wird konsequent gelebt.
5
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Es wird immer geschaut, dass wir einen möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck hinterlässt.
5
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Es gibt E-Autos als Dienstwagen die per Solarstrom am Gebäude geladen werden können .
5
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Auch hier alle Sterne! Es wird sehr darauf geachtet
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waiblinger Montessori-KinderWelten ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt liegt deutlich unter dem Niveau des TVöD und steigt auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit nicht spürbar an. Stattdessen wird das unterdurchschnittliche Gehalt mit einer Jahresprämie begründet. Diese wirkt jedoch weniger wie eine echte Anerkennung, sondern eher wie ein Druckmittel etwa zur Teilnahme an Veranstaltungen oder durch Kürzungen bei häufigeren Krankheitstagen.
1
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Unterdurchschnittliche Vergütung wird mit ,,Goodies“ gerechtfertigt, welche meiner Meinung nach aber andere Nachteile mit sich bringen, wie z.B Aufbringung der Mittagspause oder eine leistungsorientierte Prämie mit der gleichzeitig Druck ausgeübt wird.
1
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Das Gehalt ist stark unter dem TVöD. Gehaltserhöhungen sind nur sehr selten statt. Wird oft mit einer Sonderzahlung gerechtfertigt.
1
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- Das Gehalt motiviert vor allem zur Jobsuche
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Egal, ob das Montessori Diplom, welches finanziell voll umfänglich übernommen wird als auch die Möglichkeit, sich aus dem großen Fortbildungsangebot eine passende Fobi herauszusuchen . Hier wird man immer unterstützt. Weit mehr als die üblichen fünf Tage im Jahr dies anderswo gibt.
5
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Weiterbildungen werden hier sehr gerne gefördert und unterstützt. Wenn ich eine Fortbildung sehe die mich interessiert wurde mir diese noch nie verwehrt. Mein Montessori Diplom habe ich finanziert bekommen. Dafür habe ich mich 2 Jahre an die Firma gebunden. Fairer Deal!
5
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Es gibt die Möglichkeit, an Montessori Diplom abzuschließen. Dabei ist auch hohe Unterstützung gegeben, jedoch bei anderen Schulungen eher selten.
3
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- Weiterbildungungsangebote existieren, werden jedoch nicht aktiv gefördert oder strukturiert begleitet
1
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Es werden immer Fort und Weiterbildungen angeboten so besteht auch die Möglichkeit Dual zu studieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waiblinger Montessori-KinderWelten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Waiblinger Montessori-KinderWelten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waiblinger Montessori-KinderWelten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waiblinger Montessori-KinderWelten als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Waiblinger Montessori-KinderWelten
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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