Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und im Unternehmen hat man ein sehr familiäres Verhältnis.
Der Wille ist von Grund auf ja da, ein guter Arbeitgeber zu sein. An der Umsetzung muss meiner Meinung nach aber noch extrem gearbeitet werden.
Flache Hierarchie
Geht mit der Zeit und versucht technisch immer auf neuesten Stand zu sein
Das Ladenteam ist einfach nur super sympathisch. Man kommt gerne zur Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat es schwer ein gutes Einstieg ins Unternehmen zu finden und im schlechtesten Fall wird viel über einen gelästert.
Kaum konstruktives Feedback in Gesprächen. Läuft dann aber etwas schief, wird sich darauf gestützt. Gespräche, die zu einer persönlichen Verbesserung führen können waren nicht vorhanden.
Um Mitarbeiter halten zu können, sollten sich alle gleichermaßen an einem guten Miteinander beteiligen.
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Gehalt schlecht, Arbeitsklima durch Großraum Büros schlecht und Home Office nicht für alle MA gleich geregelt
Die Geschäftsführung verheizt die Leute…dadurch dreht sich das Personalkarussel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, klarere Struktur im Unternehmen und besseres Weiterbildungsangebot für alle.
Nachhaltigkeit weiter fördern (dazu muss aber auch etwas refinanziert werden) und Gehälter anpassen um attraktiver zu werden
Sorgt für ein Miteinander. Gegeneinander bringt das Unternehmen nicht weiter.
Bessere Kommunikation
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
werden geschätzt und werden ggf auch im höheren Alter neu eingestellt
Es werden auch ältere Menschen eingestellt hier steht noch sehr die Erfahrung im Vordergrund.
Es werden auch ältere Kollegen aktiv eingestellt und Wert auf deren Erfahrung gelegt.
Das Unternehmen wächst auch im Bereich „Mitarbeiter“ weiter.
Bewerber mit einem langjährigen Erfahrungsschatz sind genauso gefragt und gesucht wie junge aufstrebende Kollegen.
WEMAG beschäftigt auch noch einige Rentner. Das Know-How von den Kollegen ist echt noch riesig. Davon können alle noch profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMAG ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird nicht so gut bezahlt wie es für die jeweiligen Position der Regelfall ist. Rein finanziell spricht die Arbeit einen nicht an.
Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben und die anderen Benefits spielen da auch keine große Rolle.
Leider unterirdisch und nicht an den Markt angepasst.
Untere Gehaltsklassenzahlungen im Vergleich zu anderen Wettbewerbern
Auszubildendenvergütung ist okay, aber was die Firma mit ihren ausgelernten Fachkräften macht ist eine Frechheit und davon kann man nicht leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten und um Schulungen muss man, auch öfters, vergeblich kämpfen.
Schulungen werden immer angeboten
Kaum Möglichkeiten für die Entwicklung der fachlichen Fähigkeiten.
Kaum Angebote vorhanden.
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEMAG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WEMAG
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEMAG
Branchendurchschnitt: Handel