Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
FirmenwagenEin guter Standort. Mittags ist man schnell in der Stadt oder im Park.
Man wird gut vorbereitet für die Prüfung
soziale Rahmenbedingungen (betriebliche Altersversorgung)
Sozialleistungen
Immer perfekt ist es nirgends. Ich würde sagen, meine Zufriedenheit beträgt mehr als 90%.
Wenig Aufgaben im Betrieb. Man lernt sehr wenig in der Praxis
Reaktionsfähigkeit auf Entwicklungen bietet manchmal Optimierungsmöglichkeiten
Das Unternehmen hat den strukturellen Wandel verpasst.
Ich würde es gut finden, wenn wir uns intensiver um junge potentielle Kunden kümmern.
an der gemeinsamen Führung muss gearbeitet werden
Verbesserung des Image
Der am besten bewertete Faktor von WEVG Salzgitter ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
für mich ausreichend
Sehr Menschliche Arbeitszeiten
Möglichkeit zu Home Office, Teilzeit (in Abstimmung mit Arbeitgeber)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEVG Salzgitter ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir können mehr als wir nach Außen zeigen. Das stört mich natürlich.
Anstatt junge Mitarbeiter mit entsprechenden Gehältern und Sozialleistungen zu locken, fordert die GF regelmäßig die Belegschaft auf, für diese Firma im Freundeskreis etc. zu werben um neue, junge, dynamische Mitarbeiter zu gewinnen, die dann wieder Lohngedumped werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt, die WEVG gehört zum Mittelstand mit rd. 250 Leuten. Wenn die 250 Leute alle Karriere machen wollen und sollen, ist ein Fehler im System. Jeder sollte in seinem Aufgabenfeld gute Arbeit machen und fleißig sein - ungeachtet der Hierarchie.
Es werden immer wieder Fortbildungen bereit gestellt so das man immer auf einen aktuellen Stand ist
in Abhängigkeit von betrieblichem Bedarf weitgehende Unterstützung (Zeit, Kosten)
Die Möglichkeiten gäbe es, jedoch kümmert sich niemand darum, dass diese auch durchgeführt werden, weil in der Zeit der Mitarbeiter ja nich arbeitet.
