Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungOffenheit, Wachstumsorientiert (soft skills), Wertschätzung von Eigeniniative,
Sehr schön eingerichtete Räumlichkeiten und nette Toppings wie Kicker, Tischtennisplatte, Gymnastikmatten, etc.
Kultur, Verantwortung und Kollegen, Freiheit und flexible Arbeitszeiten
Das Team! Unternehmenskultur und Events, spannende Thematik und innovative Produkte, offene Kommunikation, offenes Ohr und Unterstützung bei eigenen Ideen
- Great people, great leadership, great company
- Inspiring vision and friendly, positive vibe
- Biohacking activities as part of the working culture (brainfood lunch, ice bathing, sport sessions, yoga, food tasting sessions, free products etc.)
dass teilweise so extrem hoher Einsatz von den Mitarbeitern gefordert wird (als wäre es Google) - für definitiv zu wenig Geld (ist aber eben nicht Google).
Stressige Zeiten
Aufstiegsmöglichkeiten, Workload und Erwartungen sind sehr hoch (auch wenn die Arbeit Spaß macht)
- Organisation des Praktikum konnte besser sein. Am Anfang habe ich fast keine Aufgaben bekommen, aber nach dem Gespräch mit dem Manager hat sich diese Situation verbessert. Danach habe ich mehr verantwortliche Aufgaben bekommen und konnte dabei viel lernen.
Wirklich "schlecht" nichts. Verbessern kann man denke ich immer etwas, siehe "Verbesserungsvorschläge"
Überstunden 1:1 vergüten (Freizeit oder monetär)
Gewissen Management Mitarbeiter Austauschen. Nach 5-6 Jahren ohne großen Erfolg kann das nicht besser werden
Ersetzt manche der Vorgesetzten oder bringt sie dazu sich zu verbessern
Weiter so ->
Personalschlüssel zu gering, viele Prozesse müssen noch optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von BRAINEFFECT | Whitewall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich bin ein sehr ehrlicher Mensch, daher ist es für mich wichtiges Kriterium. Mit dem Zusammenhaltund der offenen Kommunikation bin ich sehr zufrieden.
Kommt auf die verschiedenen Abteilungen an, aber insgesamt angenehme, lockere, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Gemeinsame Aktivitäten wie Eisbaden im See, Yoga, Joggen und jeden Mittwoch ein gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen
Auch wenn mein Betreuer mal krank war, konnte ich immer jeden fragen
Während meiner 3 Monate im Unternehmen fanden auch 2-3 office partys statt (Teilnahme war keine Pflicht)
Die Kollegen sind überwiegend jung, motiviert und leben einen gesunden Lifestyle. Der Zusammenhalt ist gut und man bleibt auch über die Zeit im Home-Office miteinander im Kontakt. Es wird zusammen gegessen und Sport gemacht. Die Mitarbeiter-Events sind legendär.
Wirklich Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAINEFFECT | Whitewall ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man es mag vorallem für die Arbeit zu leben, hier zu essen, Sport machen, duschen, etc. dann kann es passen. Ist vermutlich Typ-Sache. Ansonsten, wenn du genug Zeit fur dein Privatleben haben willst, pass auf dich auf, denn es wird immer 120% Einsatz erwartet. In manchen Stellen wirst du einfach verbrannt und dann ersetzt werden.
Teilzeit gibt es kaum und Überstunden sind normal und werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn es um Persönlichkeitsentwicklung geht, ist BE ein sehr guter Arbeitgeber, weil man alles an die Hand bekommt, was man für eine Weiterentwicklung braucht - das Mindset, aber auch die Möglichkeit während der Arbeitszeit an Coachings und Weiterbildungen teilzunehmen. Anfangs war die Lernkurve extrem steil, und in den kommenden Jahren ist sie natürlich wieder abgeflacht. Bereits in meinen ersten Monaten wurde mir ein Junior-Mitarbeiter unterstellt.
Eher schwierig, da es ein startup ist.
Man wird jederzeit unterstützt und es wird auch darum gebeten sich weiterzubilden.
The company is investing in workshops and coaching during the last couple of months.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden, des Weiteren werden uns in Zukunft Workshops zu gewissen Themen angeboten, um Wissen weiterzuentwickeln.
