Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders den respektvollen Umgang und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Chef ist bodenständig und packt selbst mit an. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem harmonischen und kollegialen Miteinander.
Ich arbeite gerne bei WinLocal - es passt einfach alles für mich :)
Ich bin absolut gut aufgenommen worden. Wurde in alle Themen gut eingearbeitet und von allen super unterstützt. Geiles Team in Berlin. Da ich leider bisschen entfernt wohne und aus dem HO arbeite, bin ich selten in Berlin. Aber wenn ich in Berlin bin, ist es jedes mal eine geile Zeit.
Super Arbeitsmaterial und 1a Kommunikation innerhalb des Teams und im Bezug auf offene Aufgaben und Projekte!
Guter Zusammenhalt man versteht sich seit Tag 1. Man freut sich mit dem Kollegen bei Abschluss. Raucherbalkon, gemeinsames Mittagesssen .Man wird Respektiert und bekommt Anerkennung
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich einzubringen und die Agentur mitzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix zun beanstanden
Zu viele liebenswerte Kollegen, - man kommt nach Weihnachtsfeiern und Sommerfesten einfach immer viel zu spät zum schlafen.
eigentlich gibt es nichts echt schlechtes!
Die eigene Arbeitsplanung wird immer wieder durch priorisierte Aufgaben durchkreuzt. In manchen Bereichen wäre es sinnvoll einen besseren Modus zu finden.
Nicht ausgebildete Führungskräfte denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, die nichts wissen über Sozialkompetenz oder Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr am Image arbeiten. Wir haben so coole Produkte und ein tolles Team. Das müssen mehr Leute erfahren! Ansonsten manchmal ein bisschen offener und mutiger sein, wenn es um neue Themen geht.
Mehr Parkplätze wären toll aber zur Zeit nicht möglich da alle vermietet.
absolut keine!
Neue Bereiche in der Dienstleistung aufbauen und Teilbereiche ausbauen
Trends und Innovationen aus der IT-Abteilung noch stärker ins kaufmännische Bewusstsein eindringen lassen. Die erlernte Arbeitsweise und die freien Gedanken eines jeden guten IT-Mitarbeiters, sind neben der sich als positiv auszeichnenden sozialpsychologischen Komponente, auch immer von einer immanenten strategischer Natur angetrieben, damit möglichst jeder Aufwand minimiert und der Nutzen aller maximiert werden kann. Hier schlummert noch Gold.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WinLocal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wir pflegen ein herzliches, freundschaftliches aber trotzdem professionelles Miteinander
Sehr gut. Das Team ist super nett und sieht sich auch als Team, das versucht gemeinsam Probleme zu bewältigen. Es gibt Events für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Zusammenhalt stärken.
TOP; macht richtig Spaß; gemeinsames Mittagessen; mal ein Kaffee in der Küche; abends auch mal ein Bierchen trinken gehen ........
Klasse. Sehr Hilfsbereit. Mann kann immer Fragen egal welcher Abteilung
Wirklich super! Bin jetzt seit mehreren Jahren dabei und fühle mich wohl. Meine Fachabteilung und die Kollegen hier sind wirklich toll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WinLocal ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gehalt Mittelmaß. Keinerlei Sonderleistungen wie z.B. Zuschuß zu öffentlichen Verkehrsmittel oder Kinderbetreuung. Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden.
Für Frankfurt wird's eng... Kein Urlaubsgeld... Kein Weihnachtsgeld... VWL möglich
Für Frankfurter Verhältnisse nicht besonders aber ok.
Das Gehalt ist mau. Es wurde mit einem ungedeckelten Provisionsmodell geworben. Aber man hat nicht wirklich eine Chance, gut Geld zu verdienen.
Pünktliche Auszahlung; Urlaub unterdurchschnittlich; sonstige Leistungen unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Interne Schulungen u. Weiterbildungen
WinLocal ist ein kleines Unternehmen mit niedrigen Hierarchien, hoch aufsteigen geht da natürlich kaum. Weiterbildungen gibt es, wenn diese sinnvoll sind. Hier einfach wieder das Gespräch suchen.
Schulungen finden immer statt. Mann ist immer auf den neuesten Stand
Nach Bedarf immer möglich
Weiterbildungsmaßnahmen stehen nicht so sehr im Fokus, hier könnte sich die Firma noch etwas anstrengen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WinLocal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WinLocal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WinLocal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WinLocal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.

































