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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikativ, Hilfsbereit und Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gute Führungskräfte, gutes Essen mit Vergünstigungen für Mitarbeiter, faire Bezahlung, insgesamt gutes Arbeitsklima.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
gute Kommunikation mit Chefetage
Ich finde gut, dass ich mit jeglichem Anliegen an meine Vorgesetzten herantreten kann.
Das stets offene Ohr und die Unterstützung. Familiäres Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Mitbestimmung der Mitarbeiter
Gehalt zwischen Mitarbeitern variiert zu sehr.
Mitarbeiter werden zu wenig mit ein bezogen. Verkäufer kennen sich teilweise besser aus, als Mitarbeiter im Bürgerkrieg (z.B. beim Einkauf von Ware). Vorschläge von Verkäufern einfach mal annehmen.
Schlecht klingt immer brutal. Verbesserungen wurden oben genannt.
- Teils sehr laschen Umgang mit Personal und schlechtes Durchsetzungsvermögen
- Kein offenes Ohr für Veränderungen bzw Verbesserungen
- Teilweise ein riesen Spagat zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen
- zu viele "Eigenbrödler" und realitätsfremde Führungsetage gekoppelt mit ein paar wenigen, die die Säulen am laufen halten...
Keine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, mehr direkte Kommunikation zwischen Einkauf und Verkauf, Öffnungszeiten und Arbeitszeiten anpassen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ohne gute/ motivierte Mitarbeiter weniger Umsatz/Gewinn.
Samstags andere Öffnungszeiten, bis 16 Uhr.
Bessere Kommunikation
Arbeitsbedingungen und Konditionen an den Branchendurchschnitt anpassen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
- Provisionssystem verbessern bzw abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wohn Schick ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es Wertschätzung und engagierte Mitarbeiter werden gefördert
Für mich einer der wichtigsten Punkte - hier gibt es sicher noch das ein oder andere Defizit, aber alles in allem ist man auf einem guten Weg. Ich selbst habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Leider über die Jahre stark nachgelassen. Die teilweise sehr gute Stimmung untereinander wird von langjährigen Mitarbeitern getragen,wovon immer weniger werden.
Viele tolle Momente in einer familiären Atmosphäre garantiert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn Schick ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu viel lange Samstage und zu lange Öffnungszeiten, besonders im Sommer bei wenig Betrieb.
Leider im Handel über die Jahre immer schlechter geworden. Teils sehr verkaufsschwache Zeiten werden versucht mit Aktionen wie langen Einkaufsnächten, Sonntagen etc aufzufangen. Urlaub und Gleitzeit kann hierfür allerdings problemlos genommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwachpunkt. Aufstiegschancen sind begrenzt.
interessante Schulungsangebote der Hersteller im Haus oder auch direkt vor Ort/im Werk, interne Verkäuferschulungen
Es werden stets interne Schulungen angeboten. Wenn es die Gefährdungslage zulässt geht es auch zu den Herstellern.
Weiterbildungen oder Förderung in seiner Tätigkeit ist durch den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung kein Problem und wird ermöglicht.
2 Sterne und das gerade so. Weiterbildung extern und intern wird durchgeführt. Aufstiegschancen sind auch für langjährige Mitarbeiter kaum zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohn Schick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wohn Schick besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohn Schick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohn Schick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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