Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Stets pünktliche Bezahlung.
- Ansprechbare Vorgesetzte
- Gute Essensangebote für Mitarbeiter
- gewünschte Schulungen sind kein Problem
- Urlaub wird versucht einzurichten
Offen für Quereinsteiger. Eigeninitistive wird mit mehr Verantwortung belohnt, leider nicht entsprechend vergütet.
Ich finde gut, dass ich mit jeglichem Anliegen an meine Vorgesetzten herantreten kann.
Das stets offene Ohr und die Unterstützung. Familiäres Arbeitsklima.
Einer der wenigen und der größte Arbeitgeber im Dorf sowie Wohnort nah
- Teils sehr laschen Umgang mit Personal und schlechtes Durchsetzungsvermögen
- Kein offenes Ohr für Veränderungen bzw Verbesserungen
- Teilweise ein riesen Spagat zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen
- zu viele "Eigenbrödler" und realitätsfremde Führungsetage gekoppelt mit ein paar wenigen, die die Säulen am laufen halten...
Keine Unterstützung
Hohe Erwartungen bei sehr schlechten Bedingungen.
- Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
- Provisionssystem verbessern bzw abschaffen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsbedingungen und Konditionen an den Branchendurchschnitt anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wohn Schick ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist überhaupt kein Problem. Es werden alle, egal wer, gleichberechtigt.
Hier lässt sich nichts negatives sagen.
Habe hier noch nie eine negative Erfahrung gemacht oder mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn Schick ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider im Handel über die Jahre immer schlechter geworden. Teils sehr verkaufsschwache Zeiten werden versucht mit Aktionen wie langen Einkaufsnächten, Sonntagen etc aufzufangen. Urlaub und Gleitzeit kann hierfür allerdings problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interessante Schulungsangebote der Hersteller im Haus oder auch direkt vor Ort/im Werk, interne Verkäuferschulungen
Es werden stets interne Schulungen angeboten. Wenn es die Gefährdungslage zulässt geht es auch zu den Herstellern.
2 Sterne und das gerade so. Weiterbildung extern und intern wird durchgeführt. Aufstiegschancen sind auch für langjährige Mitarbeiter kaum zu erreichen.
Weiterbildungen oder Förderung in seiner Tätigkeit ist durch den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung kein Problem und wird ermöglicht.
