Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageFamilär geführt
Trotz meines Ausscheidens wurde über mich kein schlechtes Wort verloren
insgesamt der beste Arbeitgeber bei dem ich je gearbeitet habe
Menschliche Wertschätzung
Offenes Ohr. Das Verständnis. Gerade aus. Sucht den Kontakt. Sympathisch. Der Wille das Unternehmen voran zu treiben!
Familär geführt, was durch die Personalleiterin jedoch ausgenutzt wird
Innovationen werden nicht ausreichend verfolgt
Die Uhren laufen ein bisschen langsamer wenn es um Umsetzungen geht. Einige Strukturen sind fest gefahren und die Mitarbeiter sind weniger bereit für neues bzw. sich zu verändern. Jeder versucht seine Arbeit so gut wie möglich zu erledigen. Das KVP wird nicht stark ausgelebt.
Es wird scheinbar nur noch vom Schreibtisch aus entschieden. Die Basis ist uninteressant, bzw. wird lediglich von unwissenden oder übervorteilten Mitarbeitern wahrgenommen.
Das nach Nasenfaktor entschieden wird.
Man sollte auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und die Kritik an einzelnen Personen auch ernst nehmen, dass würde dem Arbeitsklima zuträglich sein
Die Personalsachbearbeiterin ist super und hatte immer ein offenes Ohr echt klasse aber die Personalleitung ist frech und übergriffen.
Nachhaltigkeit verbessern. Kompetenz stärkere Gewichtung über persönliche Sympathie stellen.
Zeitgemässes Marketing einführen
Schön wäre eine bessere Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
Der am besten bewertete Faktor von WULFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wertschätzend
Die gestandenen Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung und Dienst sehr geschätzt. Der Umgang ist sehr respektvoll und auf immer Augenhöhe.
Werden geduldet. Sobald aber in Rente, haben die verbleiben Mitarbeiter ein Problem.
Es kommt bei der Firma WULFF nicht auf das Alter sondern auf Engagement und Leistung an.
Beeindruckend ist es, dass es Kollegen gibt, die schon über 30 Jahre Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WULFF ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilzeitkräfte werden leider weniger mit einbezogen, sowohl bei der täglichen Kommunikation, als auch bei Schulungen, Verteilung von Benefits und vielen weiteren Dingen.
Man sitzt das lieber aus bevor irgendetwas diskutiert wird
Der "Wandel" wird vollzogen. Die Belegschaft muss sich ihren eigenen darauf Reim bilden.
Nur über die einzelnen Ebenen.
Wenig Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen kann sich über sehr lange Betriebszugehörigkeiten freuen. ( manche über 40 Jahre!). Somit werden innerbetrieblich wenige Stellen frei. Keine inneren Bewerbungsverfahren. Es gibt einige interne Schulungen. Teilzeitkräfte werden hierzu aber nicht berücksichtigt
Man kann an Seminaren teilnehmen, jedoch werden diese immer vorgegeben und man kann nicht frei entscheiden
Die Stellbezeichnung hast Du und da bleibst Du auch.
Grundsätzlich ist die Firma nicht abgeneigt Schulungen und Weiterbildungen zu unterstützen. Der Mitarbeiter ist hier aber in der Pflicht das einzufordern.
Wer Schleimen kann, kommt evtl. weiter.
Kritiker sollten ihre Meinung für sich behalten.
