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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Autonomie in der eigenen Rolle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland, Teamzusammenhalt,
- Kommunikationswille
- Verhalten und Menschlichkeit der Geschäftsführung
- Verbesserungswille
- Flexible Arbeitszeiten
- After Work Drinkout
- Kostenlose Getränke
- Miteinander
- Kommunikation/Feedback Wunsch
- Offenes Teilen von Firmeninfos
- Stellenzusicherung auch in unsicheren Fundraising Zeiten
Team
Image
Leitfäden
Flexibilität
Homeoffice
Weiterbildung
Digital
Flexible Arbeitszeiten
Keine Homeoffice-Einschränkungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gar nichts
Beim Entscheidungen treffen sehr schwerfällig
- Working with the French central teams can sometimes be difficult, your objectives are not the same and they will often turn you down. It is even more frustrating since it happens most of the time extremely late in the process and can make weeks of work useless.
- Working on cross-teams projects needs to involve a lot of people that can be busy, hence your tasks will often grind to a halt while waiting for someone’s inputs.
Manchmal ist es besser einfach die Wünsche und kleinen Dinge direkt umzusetzen und nicht bis zum Ende auszudiskutieren.
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Gehaltsranges an Münchner Verhältnisse
- Teamzugehörigkeit- und zusammenhalt wieder mehr fördern
- Alleinstellungsmerkmal ausarbeiten und kommunizieren
Einführung weiterer Benefits, um noch wettbewerbsfähiger zu werden
- weg von den Batterie betriebenen Mäusen
- Orgastruktur weiter vorantreiben
- Gehaltsrange an München anpassen
- Home Office Bildschirm stellen
Fällt mir so spontan nichts ein.
Gute Mitarbeiter mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Younited S.A. Niederlassung Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Identisch zu jüngeren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
There is no point there since nearly everybody working here is under 30.
So wirklich ältere Kollegen haben wir gar nicht...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Younited S.A. Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Identischer Job wird in München bei anderen Arbeitgebern mit +20% vergütet. Diese kommen jedoch auch nicht bei der Arbeitszeitflexibilität ran.
Unteres Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ambitionierte Ziele bieten die Möglichkeit, sich beruflich stark weiterzuentwickeln
Wird angeboten und ist definitiv machbar, potentiale und Talente werden genutzt.
Aktuell wenig Optionen vorhanden
Ansätze zur Orgastruktur sind im entstehen
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter. Wenn man sich reinhängt, sind Karrierechancen auf jeden Fall vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Younited S.A. Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Younited S.A. Niederlassung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Younited S.A. Niederlassung Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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