Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubtParkplätze, grüne Wiese ums Gebäude
Ich kann die jüngsten schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Das Unternehmen befindet sich auf einem positiven Weg was die Digitalisierung der Prozesse und Abläufe angeht. Zusätzlich wird aktiv an einer höheren Eigenverantwortung der IT gearbeitet. Hier kommen moderne Technologien und Konzepte zum Einsatz - wenn man die Herausforderung nicht scheut, kann man aktuell (speziell in der IT) viel bewirken und aktiv die Roadmap mitgestalten. Wenn man allerdings ein "gemachtes Nest" erwartet und nur den Status Quo erhalten will, würde ich von ...
+ Der seit einigen Jahren vorherrschende Mut und die Entschlossenheit umfassende Veränderungen auf allen Ebenen zu forcieren, wie zum Beispiel die konsequente Digitalisierungsstrategie aber vor allem auch bei Leadership und Firmenkultur.
+ Die zunehmende Mitarbeitender*innenzentrierung. Das Mindset: Geht es unseren Leuten gut, wird es unserer Firma gut gehen. Besonders die wertvolle Mitarbeiter*innen-Partizipation bei Zukunftsthemen.
+ Die Professionalität mit der jegliche Themen in Angriff genommen werden. Die Belegschaft von ZDFE vereint so viele unterschiedliche Kompetenzen.
+ Die Bereitschaft die Grenzen der ...
Entspannter Job wenn man sich auf die Faule Haut legen möchte.
Viele Benefits des ZDF können mitbenutzt werden (Kantine etc.)
Absicherung etc. top, sehr familienfreundlich
Es gibt nicht einmal Kaffee umsonst! Papiergetriebene Behörde würde gut als Beschreibung passen! Themen werden leider extrem Langfristig abgearbeitet was absolut demotivierend ist.
- Die noch sehr restriktive interne Kommunikationspolitik nach dem Motto "so viel wie nötig, so wenig wie möglich"
- Stellenweise gibt es noch Überreste einer 'Privilegien'-Kultur, zum Beispiel bei Büros, Ausstattung, Parkplätzen etc.
sehr bürokratisch
viele nine-to-five "Absitzer", das demotiviert Neue
Über den Tellerrand hinausblicken, Feedback der Belegschaft zu Herzen nehmen.
Mehr auf Erneuerungen setzen, anstatt die lästige Papierkultur aufrechtzuerhalten
Radikale Umstellung der Prozessabläufe. Weg von Papier und "das machen wir schon immer so" zu vernünftigen IT-Basierten Abläufen. Leider ist nahezu jeder Arbeitsablauf eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Es bringt auch nichts aus Jucks irgendwelche Tools einzuführen die Einzelpersonen im Unternehmen gut finden, die jedoch nicht zum Rest des Unternehmens passen! Eine IT Abteilung ist hier eher ein Hausmeisterservice. Kann ich nur stark von abraten! Einen USB Stick zu besorgen ist hier schon ein Hürde!
- Mehr Mut bei der internen Kommunikation. Wenn sich Mitarbeitende stärker mit dem Unternehmen identifizieren sollen, dann ist mehr Transparenz und Vertrauen Grundvoraussetzung. Infos mit hohem Nachrichtenwert, auch aus der Konzernfamilie, sollten sie nicht aus der Presse erfahren.
- Relikte alter Hierarchieideale, wie Statussymbole, identifizieren und beseitigen oder unattraktiver machen.
- die interne Unternehmenskommunikation kann man noch ausbauen
- das Wissen einzelner Mitarbeiter*innen könnte noch besser auf mehrere Köpfe verteilt werden
Der am besten bewertete Faktor von ZDF Studios ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Helles, freistehendes Gebäude mit Grünanlage/Teich im Innenhof
+ Hochwertige, ergonomische Schreibtischstühle
+ Moderne, klimafreundliche Kühldecken
+ Grundausstattung für alle: Performantes Notebook + zwei externe Monitore sowie Headset. Spezialgeräte wie UltraWide- oder kalibrierte Monitore bei Bedarf verfügbar.
+ 8 FollowMe Netzwerkdrucker im Gebäude
+ Moderne Werkzeuge und Software-Tools
+ Gemütlicher Creative Space zum gemeinsamen Arbeiten
+ kostenlose Wasserspender (kalt/heiß, Soda/Still) auf den Fluren
- Viele (Kern-)Systeme fehlen noch immer für die (Teil-)Automatisierung von wichtigen Abläufen und befinden sich im mühsamen ...
Sehr helle Büroräume, gute Ausstattung - vor allem ausreichend große Monitore.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZDF Studios ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Sinnfreie, oberflächliche Schulungen über ein Onlineportal sollen den Bedarf decken
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
