Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmendie Faktoren Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung
Bezahlung Teamwork, faires Verhalten
Den absoluten Zusammenhalt der Kollegen
- respektloser Umgangston
- selbstverständliche Annahme von Überstunden ohne jede Gegenleistung
- fehlende Flexibilität zur Vereinbarung von Arbeits- & Privatleben
- Versprechungen die von Junior-Führungskräften gemacht und Senior-Führungskräften gebrochen werden
Modernere Technik wäre gut, jedoch vereinzelt gibt es auch sehr moderne Bagger also eher durchwachsen
- Fachkräftemangel erkennen
- respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Soft Skills von Unternehmen & Führungskräften in die moderne Zeit führen
Der am besten bewertete Faktor von Zettl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf vereinzelte sind wir alle ein Team
Kollegen sind nett und freundlich, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Konstruktive Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang miteinander
Kollegen stehen immer zusammen. Es kommt das Gefühl auf die Kollegen stehen als Gruppe auf der einen Seite und Führungskräfte auf der anderen
Ist das wirklich Sinn eines Unternehmens im 21 Jahrhundert?
Großer Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zettl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt bei Männern und Frauen sehr unterschiedlich, generell aber unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten unabhängig vom Alter Verantwortung zu übernehmen, hauptsächlich training on the job
Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen auch von Partnern
der Größe entsprechend angemessen
Man kann bereits in jungen Jahren viel Verantwortung übernehmen. Das fand ich toll.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Aufstieg in der Hierarchie
